通过写心得体会，我们可以发现自己在学习和工作中的成长和进步，增加自信心，激发积极向上的心态。在下面的范文中，我们可以看到不同人对同一经验的不同理解和感受，这也给我们提供了一些思考的角度。
“学习先进找差距解放思想促发展”教育心得体会
“正入万山圈子里，一山放过一山拦”，社会的发展进步，总是在矛盾运动中不断向前。党的十八大以来，中央从严治党，狠抓作风建设，党风政风为之一新，群众交口称赞。但随着转作风的深入，部分干部身上也出现了一些不可忽视的现象。
比如，一些人觉得要求严了，“当官没劲了”，在岗找不到感觉，干事提不起精神;一些人抱着“只要不出事、宁愿不做事”的心态，不收礼不吃请了，但该做的事也不做了;有的以差旅费报销太严为由，该出差的不出了，该下乡的不下了;甚至有的离开宴请吃喝，就不知道该怎么工作了。对此，群众反映强烈。
有一则寓言故事发人深省。一个官员在阎王面前自称生时所到之处只饮一杯清水，以“虽无功，但总无过”自辩。阎王斥道：如果不贪就是好官，那在公堂中设一木偶，连水都不用喝，岂不是更胜于你?故事虽为虚构，道理却很深刻。老话说的好，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，今天我们评价一个干部，除了“不贪不占”，更要看其能不能干事、善不善成事。在其位就要谋其政，如果平平安安占位子、疲疲沓沓混日子，形如“政坛摆设”，状若“公堂木偶”，不仅个人蹉跎岁月、庸碌无为，更把职责挂了空挡、让承诺放了空炮，到头来误了事业、伤了民心。就此而言，庸政懒政之害，不亚于贪污腐败，切不可掉以轻心。
古人云：“一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间。”“为官不易”的抱怨也好，“为官不为”的懈怠也罢，从根子上说，都在于私心太重、杂念太多。如果“千里来做官，只为吃和穿”，贪占无门就消极无为，如何对得起百姓的供养?倘若“藏着小九九用权，捂着乌纱帽做官”，要求严了就止步不前，怎么可能造福一方?有公心者方为公仆，习近平总书记一再强调领导干部要解决好“总开关”问题，补足理想信念之钙，正是为了返璞归真、固本培元。种树者必培其根，种德者必养其心，以“无功就是过，庸碌就是错”时时自省，方能不负组织的培养、百姓的期望。
管住吃吃喝喝的嘴，更要迈开勤政实干的腿。当前，深化改革百事待兴，各级干部肩上有沉甸甸的担子，身后有群众眼巴巴的目光。职责所系、群众所盼、现实所迫，都要求干部不仅要干，更要干在实处、干出实效。保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神，这才是从政必备的素养，这才是干部应有的风貌。
“学习先进找差距解放思想促发展”教育心得体会
为了进一步转变工作作风，积极构建良好的政治生态，11月28日下午，我县人民法院召开“深化学习找差距、转变作风促发展”专题会议。荆世星院长和院领导班子成员、全体党员参加会议。会议由院党组成员、副院长朱永师同志主持。
会上，荆世星院长带领与会党员共同学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，重温了“右玉，吕梁，太行精神”。并就省委书记骆惠宁在全面构建良好政治生态推进会上的讲话精神、市委书记王宇燕关于全面构建良好政治生态的会议精神进行了重点学习。班子成员分别就全面构建良好政治生态发表了各自的心得体会。
针对如何更好地全面构建良好的政治生态，荆世星提出明确具体的“五项要求”：一是全体党员要围绕“增强文化自信”、“严肃党内政治生活”等两个内容分别撰写发言材料;二是列出问题清单，根据发放的清单列出自己的问题，找准具体表现;三是组织开展讨论，以党支部为单位，组织全体党员围绕弘扬太行精神、吕梁精神、右玉精神等革命精神，增强文化自信，开展学习讨论，围绕落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，严肃党内政治生活开展学习讨论;四是加强舆论宣传，各党支部要广泛宣传好的典型和经验，每周至少报一篇活动开展信息，信息报送情况纳入督查检查和考核讲评;五是做好会议记录，党员干部要做好学习笔记，做好全程留痕。
“学习先进找差距解放思想促发展”教育心得体会
为进一步引深“两学一做”学习教育，严肃党内政治生活，把党员干部的思想和行动统一到党的十八届六中全会、省十一次党代会和市第四次党代会精神上，以良好的精神面貌促进工作开展，运城市邮政管理局开展“深化学习找差距、转变作风促发展”专题活动。
开展此次专题活动目的就是在进一步深化学习的基础上，重点在深入查找问题上下功夫，着力在提升整改效果上做文章，力求在转变工作作风上见成效，切实把市局党员干部在学习教育中激发出的工作热情和进取精神转化为做好各项工作的强大动力。结合当前工作实际，重点解决“两个责任”落实问题、党组织作用弱化问题、党员意识淡化问题、规矩意识缺失问题、干劲闯劲不足问题等。
此次专题活动从11月上旬至月31日结束，共分四个阶段进行，分别是深化学习阶段、查找问题阶段、集中整改阶段和总结提高阶段。
运城局表示要将此次专题活动作为落实主体责任的重要内容，认真部署，强力推进，引导干部群众积极参与监督，对发现的违纪违规问题坚决查处、绝不姑息，进一步树立先进典型，形成为官敢为、会为、愿为的工作导向，激发党员干部干事创业激情，推动全市邮政业稳步健康发展。
“学习先进找差距解放思想促发展”教育心得体会
自6月6日开始，_市上下开展“学先进、找差距、促赶超”集中学习活动，学习市委书记段喜中5月16日在_市委常委扩大会上的讲话，以及_市党政考察团赴豫鲁苏7市考察综合报道、评论和“四个专题片”。我们在学校领导的的组织下，集中学习并观看了相关材料，大家结合工作实际踊跃发言，展开了热烈深入的讨论。大家表示，通过这次集中学习活动，发现了差距，查找了不足，明确了赶超目标。我也感触颇深。
通过这次学习使我充分认识到了自己的不足，和与同事之间的差距。在以后的工作中要敢于正视问题、敢于承认差距，这是不断进步的前提。直面差距，需要的是一种勇气，涵养的是一种境界，展示的是一种追求，也是持续发展的希望之所在。找准差距，就需要选择合适的比较对象，要敢于和别人论高下，敢于同先进比高低，以此来发现差距，修正自身的定位，确立赶超的目标，端正前进的方向。
当看到自我满足这个词，我心中受到很大触动：从教二十几年来，我也明白当一名好老师不能永远停留在教书匠的层次。但出于“比上不足、比下有余”的自我满足心态，以平时“备课上课批改作业辅导学生”为托辞，虽也做过努力，但从未静下心来反省自我，加强学习，以致从教十年来，教材掂来掂去，烂熟于胸，教学也认真负责，可自己的工作毫无建树。通过学习，我深刻认识到，自已的思想是多么的狭隘，固步自封是多么的可笑。与那些教育大师和身边的名师比起来，自已的成绩是多么的微不足道。思想解决的程度，决定了自已进步的尺度，我要以这次学先进，找差距促赶超教育活动为起点，不断解放思想，多反省，找差距，多学习，培养自己宽阔的胸襟，不断拓展自己的视野，修养自己的品性，陶冶自己的情操，培育自己的涵养。正确对待工作中的得与失，不发无谓的牢骚，甘于清贫，耐得住寂寞。在日常工作中与同事和睦相处，工作中与同事合作交流，互相学习，取长补短，不保守，不藏私心，共同促进学校的发展，维护学校的荣誉。提高自身教学水平，在平时的教学中经常总结，努力提高，不断学习名家的知识。
俗话说得好，有差距并不可怕，对于强者来说差距就是发展空间，也是发展机遇所在，落后和先进是相对而言的，也是发展中的常态，落后可以变先进，先进也会变落后。以后要不断地提升自己，找准目标，赶超先进，缩小差距。只要我不气馁，不懈怠，埋头苦干，孜孜以求，在今后的教育工作中一定能取得更大的成绩，为_的发展做出自己的贡献。
“学习先进找差距解放思想促发展”教育心得体会
见困难就推托，见矛盾就躲闪，是当前官僚主义和形式主义的突出表现。聚焦查找“四风”根本目的是转变干部作风，践行党的群众路线。当前边教育边整改，就是要立言立行转作风，急群众之所忧，急企业之所难，舍得付出心血，敢于担当责任，解决问题办实事。
为政贵在务实。习近平总书记强调党的干部必须以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。在教育实践活动中，解决一个实际问题胜过讲十个道理。省委要求把解决问题办实事作为检验作风转变成效的第一指标，让作风转变群众看得见、摸得着。在教育实践活动中，坚决不搞“客里空”，使之成为群众检验、群众满意的实践工程。
开展教育实践活动以来，省委常委会带头边学边改，雷厉风行转作风，真说真改见实效，解决了一批群众反映的突出问题。根据群众意见，全省开展了声势浩大的禁毒、禁赌及打击破坏生态、污染环境犯罪的专项斗争。省政府、市县区削减机关办公经费1亿多元，将之用于民生支出、服务基层。省委将进一步推动教育实践活动深化、实化，切实解决“四风”问题，用行动转变作风，用实效取信于民。
实施“我为农民增收办实事”主题活动。习总书记在海南视察时强调，小康不小康，关键看老乡。农民的生活水平较低是海南发展的一大不足。我们要求结合教育实践活动投入真情实感、拿出真金白银，通过真抓实干发展好热带高效农业，为农民兄弟多渠道增收多做实事。目前，各有关厅局和全省19个市县都相继出台具体措施深入推进“三农”工作。
通过领导包案，努力解决一批群众上访积案。这是开门征求意见中，群众反映比较强烈的问题。省委决定领导带头、迎难而上，对历年的信访积案进行了清理，实行省委常委“包案”，变群众上访为领导带案下访，深入到群众中去，通过召开座谈会、实地调研，深入解析，直面矛盾，查找症结，庖丁解牛，敢于碰硬，周密研究化解办法，并以此下力量带动全省把涉及民生、稳定信访积案解决好。
深化行政审批制度改革。省政府针对企业和社会反映的突出问题，将进一步清理和精简行政审批事项、整合优化审批流程和网上审批作为近期行政审批制度改革的三项主要任务，通过更加规范、高效、优质的政府服务，努力构建群众满意的政务环境。
深入推进基层服务型党组织建设。加强基层服务型组织建设显得尤为急迫。当前正值全省村级组织换届，省委大力优化村级班子结构、提高村干部素质，努力创建服务型党组织。我们坚持群众路线，营造良好选风，积极引导群众把有能力、讲正气、顾大局，能带领农民致富的能人、大学生村官、青年党员等选进两委班子，同时查办了套取、侵吞、挪用强农惠民资金的农村基层干部50余人，让群众切身感受到教育实践活动的成效。
建立健全制度，完善长效机制。制度建设是教育实践活动的重要环节。我们在从严、务实、管用上下功夫，围绕领导干部出国、用车、住房、职务报销等建章立制，目前出台了一系列制度，“扎紧笼子”形成约束，公开监督、严格执行，为实现教育实践活动成果常态化提供长远保证。
“学习先进找差距解放思想促发展”教育心得体会
4月至今在*区政府办公室做秘书工作，负责法制、行政复议、侨务、外事、地方志工作，负责市区人大代表和政协委员的建议提案办理工作，负责社会事务方面的文稿起草、政务督察、调研和信息工作。现将两年来自己的思想和工作情况总结如下：
一、加强思想作风建设，不断提高自身素质。
（一）加强理论学习，认真改造主观世界。
一是认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”的重要思想，把学习的重点放在正确掌握其科学体系和精神实质上，把握其科学内涵和理论精髓。在坚持好自学的基础上，积极参加政府办支部每周的集体学习。二是端正学习态度，明确学习目的，改进学习方法，树立良好学风，提高学习效果。把政治理论学习同主观世界的改造结合起来，坚定建设有中国特色的社会主义和共产主义的信念，提高拒腐防变能力和抵御风险能力。
（二）努力改造世界观，坚定正确的理想信念。
共产党员的根本政治信仰是社会主义和共产主义。我在加强世界观、人生观和价值观的改造时，自觉用“三个代表”重要思想对照自己的实际深刻进行剖析，解决理想信念问题。
（三）转变作风，牢固树立公仆意识。
我能对照“三个代表”的要求，经常查找自身在思想作风、党性修养、宗旨意识、密切联系群众等方面存在的问题和差距，并坚决加以改正。把群众拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应作为工作的出发点和落脚点，关心群众的疾苦，切实解决群众关心的热点、难点问题。
二、切实履行岗位职责，做好服务工作。
（一）认真做好政务工作。
一是认真进行调查研究，为领导决策提供参考。二年来，经常深入基层进行调查研究工作，掌握第一手资料，认真进行分析，提出可行性意见，为领导决策提供参考。
二是及时完成领导交办的文字综合工作。积累素材，掌握资料，认真准备，为使文字综合材料质量能够达到要求，经常加班加点，确保文字材料按时保质完成。所起草的文字材料基本达到了领导满意的程度，得到了领导的认可。
三是做好请示、报告的办理工作。两年来，共办理请示、报告180余件。每一件请示、报告都认真按照程序运转，及时转到各承办部门，并对落实情况进行认真的督促检查，将结果反馈到领导手中，基本做到了“上情下达，下情上达”的目标。
四是认真办理好市区人大代表、政协委员的建议、提案。在每年的“两会”结束之后，对代表和委员的议案、建议和提案都认真进行分类整理，提出初步的解决意见，提请区长和各位副区长批示，适时召开交办会，落实建议提案的办理工作，并于每年的6月份和年末邀请人大、政协有关人员对建议提案的办理工作进行跟踪视察，征求代表、委员对建议提案办理工作的意见，提高建议提案办理工作的实效。在到间共办理议案、建议和提案260余件，办复率达到了100%，满意率达到了95%以上。
五是认真做好信息、法制、行政复议、侨务、外事等工作。20*区信息工作列全市第一位，重大行政处罚决定备案500余份。个人被评为市法制工作、市信息工作先进个人。
（二）团结协作，做好机关事务管理工作。
机关的事务管理工作直接关系到机关的正常工作秩序。两年来，积极协助领导做好机关事务管理工作。认真编排值班值宿表，建立建全值班值宿工作的各项规章制度，起草后勤工作中的文字材料，做好两会期间的后勤保障工作，保证机关后勤工作顺利有序进行。积极协助信访部门做好群众来访工作，保证了机关的正常工作秩序和良好的工作环境。
（三）细致周到，提高服务质量。
认真做好会务服务工作。对召开的各种会议，都能够按照要求，认真做好会前准备工作，保证会议日程顺利有序进行，不出现任何差错；认真做好领导的日常服务工作。为了使领导能够有更多的时间处理解决*区各项事业快速健康发展的大问题，做好领导的日常服务工作是最根本的保证。认真搞好领导办公室的卫生清扫工作，准备充足的`办公用品，创造良好的工作环境，积极为领导查阅各种资料，做好领导交办的各项工作；积极做好临时性工作。区政府办公室人员少，事务性工作多，经常出现一些紧急情况，这就需要提高个人工作效率，最大限度的发挥潜能，使各项工作都能圆满的完成，做到不延误时机，不拖拉工作，不降低工作标准。
在过去的二年时间里，尽管自己在思想作风建设和做好本职工作方面取得了一定的成绩，但按照领导的要求，同全面建设小康社会的需要相比还有一定的差距。主要表现在：理论学习还不够深入；调查研究工作有待于进一步加强；业务能力还需要在实践中进一步锻炼提高。在今后的工作中，我将继续加倍努力，认真学习“三个代表”重要思想和“十六大”精神，与进俱进，勤奋工作，重实际，讲实效，创造性的开展工作，提高“参与政务，抓好事务，搞好服务”的工作水平和质量，为*区的事业做出新的贡献！
“学习先进找差距解放思想促发展”教育心得体会
xx年4月26日县委书记冯克坚传达了全市“解放思想找差距、转变作风促发展”会议精神县委决定从4月下旬开始，集中两个月时间在全县深入开展“解放思想找差距、转变作风促发展”活动，开展这次活动，是深入贯彻党的十七大精神和省委、市委主要领导讲话精神的必然要求，是贯彻落实科学发展观、实现内黄经济社会又好又快跨越式发展的重要举措，是破解经济社会发展中突出矛盾和问题的客观需要。主要目的是要以发展为标杆、以实践为导向，联系实际、解决问题、推动工作。
通过认真学习徐光春、张广智等领导同志的讲话精神，及单位开展“解放思想找差距，转变作风促发展”动员会上领导的讲话，我深深的认识到此次活动的重要意义。当前开展的“解放思想找差距，转变作风促发展”活动首先要求我们结合工作实际，解放思想，认真查找工作思想上的不足与差距。解放思想就是转变观念、更新思想，在实事求是的基础之上把握事物发展的客观规律，从而更好的促进事物的发展。通过这场活动我们应该破除旧的思维，树立科学观念，以适应新时期新任务的要求，为促进工作的全面有序良好发展奠定坚实基础。其次，在解放思想、实事求是的基础上，要求我们针对思想上的差距及工作中的不足，积极转变工作作风，牢固树立全心全意为人民服务精神，从而促进工作的发展。在活动中努力做到“四个必须”，一是必须把自己摆进去，二是必须把问题找出来。三是必须与目标挂起钩，四是必须与实践相结合。只有把自己摆进去，才能真正找出自身思想上、作风上、工作上存在的差距和不足；只有把问题找出来，才能使自己取得进步；只有与工作目标挂起钩，才能创造出新的业绩；只有与实践相结合，才能检验出我们学习和工作的成果。
通过认真学习各级领导讲话，结合自身工作实际，我认为我们首先要解放思想，一是要树立服务思想，能够认识到自身是窗口单位，从思想上先做到服务高标准、高要求；二是要有责任感、使命感，树立主人翁意识。其次，通过解放思想使我们认识到自身工作中存在着如服务热情不够，规章制度执行不严，责任心不强等种种不足，从错误中认真汲取经验教训，从严要求自己，在解放思想的基础之上，积极的转变工作作风，促进工作的长远发展，促进个人水平的提高。
通过这次活动，使我县各级党组织和全体干部，重点是各级领导班子、领导干部，真正做到以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，解放思想，找准差距，改进作风，真抓实干，统筹兼顾，跨越式发展，真正做到在解放思想中查找问题，在查找问题中更新观念，在更新观念中转变作风，在转变作风中真抓实干，在真抓实干中跨越发展，以思想的大解放和作风的大转变推动我县经济社会又好又快跨越式发展。，以思想解放的新成效、干部作风的大转变，推动各项工作取得新进展，为促进县域经济又好又快跨越式发展做出新的更大的贡献！
民警促发展心得体会
近年来，随着社会的不断进步和发展，人们对社会治安和公共安全的需求越来越高。作为国家社会治安维护的主力军，民警的角色变得越发重要。在日常工作中，民警们经历了无数磨练与挑战，积累了许多宝贵的经验与体会。以下是我对“民警促发展”的心得体会。
首先，民警要加强学习，不断提高自己的综合素质。作为一名民警，只有不断学习和提升自己，才能更好地适应和应对各种复杂的社会情况。无论是执法知识、法律法规的学习，还是心理素质的培养，都是我们必须努力提升的方面。只有具备了扎实的理论知识和专业技能，我们才能在工作中游刃有余，更好地履职尽责。
其次，民警要注重实际操作能力的培养。实践是检验真理的唯一标准。只有在实际工作中多动脑、多练习，才能真正掌握规律，熟练掌握各种执法技巧和处置突发事件的能力。通过模拟演练、实际参与案件侦破等活动提升自己的实际操作能力，有效提高对复杂情况的处理能力和身手。
第三，民警要注重团队合作，提高集体荣誉感。在维护社会治安的过程中，民警需要与同事们紧密合作，形成一个对外整体的强大力量。只有团结合作，才能形成合力，做到各司其职，无缝衔接。通过与同事们的交流与合作，我深刻体会到，一个团队中每个人的进步都离不开其他人的支持和帮助。团队的成功和荣誉将成为促使每个人努力奋发向前的强大动力。
第四，民警要保持适度的工作压力，加强心理调适。由于工作的特殊性，我们经常需要面对高强度的工作压力和持续的心理紧张状态。因此，保持良好的心理状态，调节好自己的情绪，对我们来说至关重要。每位民警都应该有适应高压环境的能力和职业素养，学会正确处理工作与生活的平衡，保持良好的心态和情绪，全情投入工作。
最后，民警要善于总结，及时反思自己的不足和问题。每个人都有不完美的地方，每个环节都可能有提升的空间。善于总结和反思能够帮助我们找到自身存在的问题和不足之处，从而针对性地加以改进。只有不断地反思和总结，才能获得更多的经验和教训，不断提高自身的素质水平。
在经历了多年的工作实践和思考后，我深感作为民警，要通过不断学习、加强实践、注重协作、保持良好心态以及善于总结等方式促进自身的发展。只有不断提升自我，使自己成为一名更出色的民警，才能更好地履行职责，为社会发展贡献自己的一份力量。我相信，在不断的努力和追求中，民警的发展将会越来越好。
“学习先进找差距解放思想促发展”教育心得体会
“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，扎实开展的群众路线教育实践活动，是解决作风问题的重大举措，在党的建设史上写下厚重一笔。
教育实践活动以“为民、务实、清廉”为主题，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”，教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
这次活动以解决问题开局亮相、以正风肃纪先声夺人、以专项整治寻求突破，对“四风”问题进行大排查、大检修、大扫除，刹住了“四风”蔓延势头。
从出台新规狠刹会议费支出，到各级党政机关5年内一律不得新建楼堂馆所，再到提倡节俭办晚会;从治理“舌尖上的浪费”“车轮上的铺张”，到发出“月饼禁令”“贺卡禁令”，再到狠刹公款送节礼等不正之风，监督执纪问责的力度不断加大，一个节点一个节点治理，不断积小胜为大胜。
见事见人，既抓思想引导又抓行为规范，不搞形式、不放空炮;上下互动，强化组织管理和群众监督，形成强大势场;执纪问责，严肃查处和曝光典型案件，形成高压态势，形成严的标准和氛围;驰而不息，一环扣一环抓，不间断抓，努力形成长效机制教育实践活动积累了作风建设的重要经验。
一年多的教育实践活动，解决了多年来想解决但解决不了的问题，刹住了许多人认为刹不住的歪风，兑现了向人民的承诺。
“学习先进找差距解放思想促发展”教育心得体会
我局开展“促发展、学先进、找差距”主题教育以来，全局上下学习讨论的热情高涨。我深深地被这股学习讨论的热情所感染，并积极参与到这场主题教育中。
听了全局的动员报告，我深深地认识到开展这次教育活动的重要意义。认识到开展这场教育活动事关经济的长远发展，事关全市人民的根本利益;认识到解放思想是经济社会发展的动力源泉，认识到解放思想是统一思想，凝聚创业合力的必然要求，认识到解放思想是加强投资软环境建设，推动招商引资工作上水平的迫切需要。和大家一样，我将以饱满的热情投身到这场学习中，接受时代的洗礼。
解放思想的关键是解放自己。要解决思想上自满自足，不思进取的问题;要解决思想上松懈厌倦、消极应付的问题;要解决思想上畏难发愁、缺乏信心的问题;要解决思想上缩手缩脚、观望等待的问题;要解决思想上贪图安逸、得过且过的问题。在思想观念上要有新的提高，在工作作风上要有新的转变，始终保持与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态。
发展是解决一切问题的关键，要真正解放思想，加快发展。做到只要有利于推动东营发展的，就大胆闯、大胆试、大胆干。坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的陈规做法，坚决革除一切影响发展的体制弊端。决不能把解放思想停留在口号上，不能在接触到具体问题时，就这个也不可能，那个也不能办。要对照存在的问题和差距，研究解决问题的政策和措施。要强化招商引资工作，膨胀经济总量，突出抓好专业招商、油地校联合招商、园区招商、环境招商和以商招商等工作。
以上是这段时间我在学习中的一些心得体会，有不妥的地方，请各位领导和同事们批评指正。谢谢大家!
“学习先进找差距解放思想促发展”教育心得体会
对各级领导干部来说，不仅要有思想认识的高度，更要有落实工作的力度，不仅要带头改作风，还要带头抓作风。要对照中央‘八项规定’，认真查找作风方面存在的突出问题，制定切实管用的改进办法。”作风关系事业成败，加强作风建设应着重在以下“五抓”上下功夫。
一、抓思想政治教育这个根本点。作风是世界观、人生观、价值观的外在表现，良好的作风是建立在对世界观、对人生观、对价值观的正确感悟基础之上的，作风建设离不开正确理论的指导和广大群众思想觉悟的提高。因此，我们必须坚持不懈地在增强思想政治教育的针对性、时效性上下功夫，从源头和“总开关”上入手，从修身养性的基础开始，真正使广大党员干部时刻保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，为作风建设提供坚实的基础。
二、抓领导干部率先垂范这个重难点。领导干部改进作风，不能自说自话、自我评价，要让群众来监督、来评价，把人民群众满意作为检验标准。领导干部在加强作风建设上处于重要位置，一个单位的作风如何，关键在领导干部。因此，各级领导干部必须善于从大处着眼，小处着手，坚持立言与立行的统一，时时处处自觉用高于群众的标准衡量自己，用严于群众的要求规范自己，要求群众不能做的自己首先不做，要求群众做到的自己要首先做好。
三、抓建立和完善规章制度这个关键点。作风反映制度，制度影响作风。分析作风建设上存在的问题，虽然原因是多方面的，但最直接的还是制度上的原因。只有在加强教育的同时，建立教育与管理、自律与他律相互补充、相互结合的长效机制，形成靠制度建作风、正作风、管作风，才能真正实现作风转变上的新跃升。
四、抓求真务实这个切入点。作风建设不仅是一个理念问题，更重要的是一个实践问题。改进作风关键靠求真务实，一切工作都要贯穿一个实字，一切工作都要往实里抓，切实把知与行结合起来，主观与客观统一起来，从自己做起，从解决具体问题做起，以实实在在的行动，培育实实在在的作风。
五、抓科学发展这个落脚点。改进作风，核心是增进同人民群众的感情，密切同群众的血肉联系。要突出为民、务实、清廉的要求，把改进作风同为群众办实事办好事结合起来，同解决经济社会发展中的实际问题结合起来，让人民群众得到实惠，见到实实在在的成效。衡量作风建设的好与坏、优与劣，应以难点问题是否解决，广大群众是否满意，工作成绩是否提高作为检验作风建设的唯一标准。这样的作风才能经得起历史和实践的检验，也才能受到广大群众的拥护和支持。
“学习先进找差距解放思想促发展”教育心得体会
11月16日，校党委组织召开“深化学习找差距，转变作风促发展”第一阶段总结会议。党委书记李晋杰出席会议并作重要讲话。会议由党委副书记、纪委书记刘瑜主持。
在听取各支部第一阶段工作汇报后，李书记指出：深化学习找差距，转变作风促发展，第一步就是要学习，而且要深入进去认真学习。党历来重视抓全党特别是领导干部的学习。实现党的十八大提出的各项目标任务和我们的“师专梦”，对我们的本领提出了新的要求。只有全体党员本领不断增强了，中华民族伟大复兴的“中国梦”才能梦想成真，也只有全体师专人的本领增强了，我们的“师专梦”才能尽快实现。我们学校要发展、上进，就必须坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。全体党员干部特别是支部书记、中层干部都要有加强学习的紧迫感，都要一刻不停地增强本领。
李书记还强调要注重制度落实，增强学习的规范性。要认真落实党的“三会一课”制度，每次学习情况都要及时报送校党委。要通过深入学习，要强化同志们的政治意识和党性观念，严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。校纪委要勇于亮剑敢于亮剑，狠抓干部作风建设，以强有力的组织保证促进师专梦的早日实现。
刘瑜书记就开展“找差距促发展”第二阶段的的任务进行安排部署并提出具体要求，各支部书记、专题活动领导小组全体成员参加会议。
促发展心得体会
通过党委、政府组织的集体学习及个人的自学，使我对“转作风、抓落实、促发展”这九个字有了新的认识，也明确了今后的工作方向，使我受益匪浅。
所谓“改作风、抓落实、促发展”，就是要积极响应党的号召，自觉地将政府所宣讲的、所规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施，并达到预期的目标。“改作风、抓落实、促发展”不是句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，通过近段时间的学习，联系目前的实际工作，我觉得：“改作风、抓落实、促发展”要从以下几方面做起：
首先，要从思想上把“改作风、抓落实、促发展”当做一种责任。我们要把“改作风、抓落实、促发展”当做一种责任、一种义务，要在实际工作中树立起“改作风、抓落实、促发展”的观念。任何一项工作都是抓落实的结果，没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。
其次，要看到“改作风、抓落实、促发展”取得的成效。回顾在实际工作中我们依靠落实取得的成绩、获得的效果，如果加以总结、分析的话，恐怕也不会少。要利用这些成效，全面认识到抓落实在实际工作的重要作用。
第三，要能够深入查找自身在“改作风、抓落实、促发展”上存在的问题。我们要能够一针见血地指出自身存在的问题，找到差距，制定缩短差距、解决问题的办法、措施，更重要的如何把这些办法、措施落到实处，只有这样，才能够更好地促进工作、提高效率。
第四，制定明确的方向。我们要结合自身实际，明确自己的工作方向，制定切实可行的目标和工作思路，并想尽办法为达到这个目标而努力。
第五，要在“改作风、抓落实、促发展”上有切实可行的方法。立足于角度，我们应科学、合理地按照以下十个具体的方法：牢记自身的使命，结合自身实际情况，依靠规章制度的力量、严密的工作套路和工作积极性的发挥，紧盯薄弱环节，转变工作作风，善于总结经验教训探索规律，依靠坚强的领导核心和各级干部能力素质的提高，抱着强烈的忧患意识，以锐意进取的改革创新精神抓好落实。而我们的重点应该是如何把这些方法运用到实际工作中去，加大落实力，取得实际效果。
实干促发展心得体会
实干是促进发展的关键，通过实践行动才能够使事情取得实质性进展。为了能够更好地发展自己，我在过去的一段时间里不断尝试实践，积累了一些心得体会。首先，实干能够增强自信心，让我们相信自己能够做好事情。其次，实干能够培养坚持不懈的毅力和拼搏精神，让我们在困难面前不退缩，始终保持积极向上的态度。而通过实干，我们也能够积累经验，提高自己的能力水平。最后，实干能够使我们实现人生目标，迈向成功的道路。总之，实干的力量是巨大的，只有坚持实践，我们才能获得真正的成长和进步。
首先，在实践中不断探索和尝试，可以增强我们的自信心。通过实干，我们可以亲自去实践，实实在在地看到自己的进步和成果。每一次实践，都是一次对自己能力的验证和肯定，让我们相信自己能够做好事情。比如，我曾经参与过一个学术研究项目，在项目中，我积极主动地参与到研究工作中，通过实践不断探索和尝试，在团队合作中发现了自己的价值和能力，提升了自己的自信心。
其次，实践中的困难和挑战可以培养我们的坚持不懈的毅力和拼搏精神。实干的过程中，我们难免会遇到各种困难和挑战，甚至可能会遭遇失败和挫折。但只有坚持不懈地去面对困难，不退缩地去克服挑战，我们才能够真正取得进步。就像马克·扎克伯格说的那样：“只要你持之以恒，不断努力，你就可以成功。”以我自己为例，我曾经遭遇过失败和挫折，但我从不轻易放弃，始终保持着积极向上的态度，最终战胜了困难，取得了成功。
另外，通过实干我们能够积累经验，提高自己的能力水平。实践是检验真理的唯一标准，只有通过实际行动，我们才能真正了解和掌握问题的实质。通过实践，我们能够不断积累经验，从中吸取教训。无论是工作还是学习，实践都是提高自己能力的最佳途径。只有不断以实干为基础，我们才能够不断提高自己的能力水平，从而更好地适应社会的发展。
最后，实干能够帮助我们实现自己的人生目标，迈向成功的道路。人生的成功不是空想和幻想，而是通过实际行动才能够取得。只有实践出真知，只有实践才能够帮助我们真正了解自己的兴趣和潜力，找到适合自己的发展道路。通过实干，我们能够将理想转化为现实，取得真正的成就。正如奥斯特洛夫斯基所说：“只有脚踏实地，勇敢地走一步，才能够成功”。
总之，实干是促进发展的关键。通过实践行动，我们能够增强自信心，培养坚持不懈的毅力和拼搏精神，积累经验，提高能力水平，实现人生目标，并迈向成功的道路。在今后的发展中，我将继续坚持实干的原则，积极参与各类实践活动，不断学习和进步，为自己的成长和发展创造更多的机会和条件。只有通过实干，我们才能够真正实现我们的理想和追求，为社会发展做出自己的贡献。
银行促发展心得体会
银行作为金融机构的核心，其发展对于整个经济社会的进步至关重要。为了更好地推动银行业的发展，我结合自身的工作经验和观察，总结出一些心得体会。
首先，银行要加强金融服务创新。随着科技的快速发展，传统的金融服务模式已经趋于滞后。银行要根据客户需求的变化，积极探索新的金融服务模式，更好地满足客户的需求。例如，可以引入互联网金融和移动支付等新技术，提供更便捷、高效的金融服务。同时，银行还应不断创新金融产品，打造具有竞争力的金融产品体系，以此吸引更多的客户。
其次，银行要积极培养人才。人才是银行发展的重要因素，只有拥有高素质的人才队伍，银行才能有效地推动发展。银行作为一个复杂的组织机构，需要不同领域的人才协同合作，才能更好地适应社会的变化。因此，银行要注重人才的培养和引进，通过各种培训和激励机制，打造一支技术过硬、业务精湛、责任心强的人才队伍。同时，银行也应该加强人才的激励和留用，为优秀的人才提供更好的发展机会和薪资福利，提高员工的工作积极性和创造力。
第三，银行要注重风险管理。风险是银行业发展过程中不可忽视的问题。银行要采取一系列的措施，降低和规避各种风险。首先，要建立全面的风险管理体系，包括风险评估、风险控制、风险监测等环节。其次，要加强内部控制和监督，确保各项业务符合规范和法律法规要求。最后，要注重风险教育和培训，提高员工的风险意识和应对能力，有效预防和化解风险事件。
第四，银行要加强社会责任履行。作为金融机构，银行应该不仅仅追求自身的利益最大化，更要承担起社会责任。银行可以通过加大对小微企业的贷款支持，推动其发展壮大，带动就业和经济增长。同时，银行还可以积极开展公益活动，投入到社会各个领域，为社会的发展做出贡献。在推动经济发展的同时，银行要注重推动社会的可持续发展，为构建和谐社会做出努力。
最后，银行要加强合作与共享。银行是金融服务的提供方，但是它往往不能独立于其他行业的发展。银行应该加强与其他金融机构、企业以及政府部门的合作与共享，形成资源互补、优势互补的合作模式。通过合作，可以实现资源的共享，降低运营成本，提高竞争力。同时，也可以推动不同行业的发展，促进各个领域的繁荣。
综上所述，银行作为金融机构，要在推动自身发展的同时，注重金融服务创新、人才培养、风险管理、社会责任履行，加强合作与共享等方面的工作。只有不断创新与进取，银行才能更好地为经济社会发展作出贡献。
促发展心得体会
20__年5月7日至8日，全国公安工作会议在北京召开。习近平总书记出席会议并发表重要讲话，对新时代公安工作提出明确要求、作出具体部署，为推进公安工作现代化和公安队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设提供了基本遵循，指明了前进方向。
谆谆教诲，字字千钧;殷切嘱托，催人奋进。
在全国公安工作会议召开一周年之际，公安部新闻宣传局、人民网、人民视频、全国公安新媒体矩阵联合推出《牢记殷切嘱托忠诚践行使命——公安机关贯彻落实全国公安工作会议精神》特别节目。一段段声影、一帧帧画面，真实再现。
以人民为中心，深化“放管服”改革。
特别节目首先聚焦国家移民管理局“放管服”改革——。
支持海南自贸试验区(港)建设，推出粤港澳大湾区移民管理新政，在18个口岸设置“一带一路”人员便利通道89条，实施出入境证件“全国通办”新政，启用出入境证件身份认证服务平台……一项项主动服务国家重点发展战略、给人民群众带来实实在在便利的好举措获得网友点赞。
创新社会治理，打造共建共治共享新格局。
五月的江南，枫溪江畔，“红枫义警”正在开展治安巡逻——直播镜头里的浙江诸暨枫桥镇，安静祥和。诞生于此的“枫桥经验”历久弥新，为基层社会治理提供新思路。
“平安是派出所的事，更是我们老百姓自己的事。”在视频连线中，诸暨市公安局副局长兼枫桥派出所所长杨叶峰介绍，“红枫义警”、枫桥义工联合会等平安类社会组织为枫桥的平安建设注入了新的活力，为实现矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位作出了重要贡献。
中共中央党校社会和生态文明教研部社会建设教研室教授、博士生导师王道勇在节目中表示，“枫桥经验”是新中国基层社会治理创新的样板，新时代“枫桥经验”更是我国走出一条中国特色社会主义社会治理之路的实践范例。
距离诸暨900公里的福建漳州，基层社会治理也有妙招。
作为福建省漳州市最靓丽的名片之一，“漳州110”在20多年前就已叫响全国;而今，这张名片沐浴着新时代的阳光，更加熠熠生辉。
“新时代‘漳州110’的鲜明时代特点就是止于未发、更快更灵、共治善治。”福建省漳州市公安局副局长许佳在视频连线中说，我们一直探索把“漳州110”这种时代特征从警务处置端向基层治理端辐射延伸，融合新时代“枫桥经验”，推行城乡社区网格治理模式，真正解决基层社会治理的实体化、实战化问题，促进融合创新、共治善治。
打击电诈犯罪，增强人民群众安全感。
天下无诈，不仅是公安机关持之以恒的目标，更是人民群众朴实的愿望。
聚焦电信网络新型违法犯罪，特别节目介绍了广东省公安厅、湖南省长沙市打击治理电信网络新型违法犯罪中心、山东省威海市公安局打击电信网络诈骗犯罪的先进做法。
“我们立足构建‘打防协同一体化’工作格局，将电信网络诈骗预警劝阻作为先导性工作来抓，充分发挥全警联动、警企协作、技术前置支撑的优势，不断提高预警劝阻工作效率。”长沙市打击治理电信网络新型违法犯罪中心民警翟安介绍。
当主持人问道，“如何在一年时间里实现威海全市17个行业领域防骗宣传全覆盖?”威海市公安局刑侦支队反电信网络诈骗科科长刘建港自豪地讲起了诀窍：将设计制作防骗微课堂、防骗微电影、防骗微广播、防骗明白纸、防骗警示语、防骗提示牌、警民防骗卡、快递防骗帖作为市县两级的“规定动作”，实行上面建、下面用，不但减轻了基层负担，也做到了规范统一。
特别节目，特别呈现。网友还通过视频短片目击了广东公安机关对275名“5·10”电信网络诈骗专案犯罪嫌疑人的千里大押运。
河北省玉田县公安局一名奋战在打击电信网络诈骗一线的民警在观看特别节目后深有感触地说，“节目中展示的精准预警劝阻工作经验可学可鉴，我们必将不断加强防骗宣传力度，以最大的决心和努力保护群众财产安全，维护市场经济健康平稳发展。”
锻造公安铁军，护航平安中国。
警用车辆、警用直升机和船艇齐上阵，1.2万名警力精神抖擞，红蓝对抗、海陆空协同演练——直播画面里，广东省深圳市宝安区海滨广场，一场声势浩大的广东公安夏季大练兵“深圳亮剑”正在上演。
20__年，公安部党委部署在全国公安机关开展为期3年的全警实战大练兵。在过去一年里，深圳公安机关立足特殊区位，如火如荼地开展实战大练兵。
练为战，练即战。面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，湖北公安机关聚焦提高全警涉疫警情处置能力和个人防护水平，第一时间启动战时练兵机制，创新落实“三个一”措施。
“以需求为导向，精心编制一本防护手册;以问题为导向，及时拍摄制作一部实操指引教学片;以实战为导向，跟进研发一批实战微课。”湖北省公安厅教育训练处副处长甘麟介绍的“三个一”措施获得网友点赞。
网友“树木还会长高”说：“这些措施实实在在，相当于为民警穿了件防护服。”
能力过硬的公安铁军必定是一支规范执法的队伍。通过打造一站式执法办案新模式，确保了案件审查高效运转，一线办案用时大大缩短，平均用时由22小时缩减至10.9小时，审查处理率同比提高了6.8%，每日节省派出所看管警力286人次……通过直播视频，网友看到了北京公安机关在执法规范化方面的成果。
伴随着激情澎湃的音乐，公安机关贯彻落实全国公安工作会议精神特别节目落下帷幕。
各级公安机关和广大公安民警辅警通过网站、手机客户端等第一时间收看了节目直播。大家纷纷表示，要深入学习贯彻习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神，认真学习借鉴先进单位的经验做法，忠实履行党和人民赋予的新时代使命任务，坚决捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁!
时序更替，岁物丰成。回顾过去的一年，全市公安交管部门在市委政府、公安厅、市局党委的坚强领导下，紧紧围绕新中国成立70周年交通安保主线，统筹抓好疏堵提畅工程、执法规范化建设、放管服改革等重点工作，公安交管工作和队伍建设取得了新进步、实现了新发展。
过去的一年，我们勇于担当，善作善成，深入交通安全隐患排查治理，安全生产事故死亡人数连续两年稳步下降，道路交通事故四项指数全面下降，用数据诠释了银川交警的责任担当。
过去的一年，我们重拳出击，精准发力，持续开展“雷霆”“飓风”、交通文明百日攻坚等一系列专项行动，完成了新中国成立70周年大庆等各类交通安保任务413批1359次，大型活动安保395批1174次。
20__年，特别是新冠肺炎疫情阻击战期间，全市交警闻令即动，冲锋在前，全力以赴战疫情、保畅通、护稳定，有力维护了社会大局和谐稳定。
下一步，交警分局将继续埋头苦干，奋勇争先，为实现“一高三化”发展目标，建设“绿色高端和谐宜居”美丽新银川作出更大的贡献。
银行促发展心得体会
银行作为金融行业的重要组成部分，在我国的经济发展中扮演着举足轻重的角色。为了促进经济的稳定和可持续发展，银行不仅需要不断提升自身的竞争力，还需要积极推动全社会的发展。在多年的银行从业经历中，我深刻体会到了银行促进发展的重要性，并积累了一些心得体会。
首先，银行要积极服务实体经济。实体经济是国家经济的基础，而银行作为金融机构，应该本着支持实体经济发展的原则，为实体经济提供充足、便捷的资金支持。在实际工作中，我们需要充分了解客户的经营状况和资金需求，提供定制化的金融产品和服务，帮助客户解决资金短缺、融资难题，帮助他们推动产业升级和创新发展。只有实体经济健康发展，才能支撑整个国家经济的长期稳定。
其次，银行要坚持风险管理原则。由于金融行业的特殊性，风险管理是银行不可或缺的重要环节。在发展过程中，银行要树立正确的风险意识，加强自身的风险监控和评估能力。要对借贷对象进行全面的尽职调查，对可能存在的风险进行科学分析预判；要建立健全的风险管理体系，制定合理的风险定价和风险控制策略；还要加强内部控制，严格遵守各项法律法规和规章制度。只有在有效控制风险的前提下，银行才能确保自身的安全稳健发展，为社会经济发展提供可靠的支持。
第三，银行要注重创新业务模式。随着时代的发展，金融行业正经历着巨大的变革。传统的银行业务模式随着互联网和科技的快速发展面临着巨大的冲击，银行要在保持传统业务的同时，积极推进数字化转型和创新业务的开展。我们需要利用人工智能、大数据、区块链等科技手段，提高业务处理效率和客户体验，打造智能银行；还需要开展金融科技创新，推出符合市场需求的金融产品和服务，探索新的盈利模式。通过创新业务模式，银行能够在市场竞争中取得优势，更好地服务客户，促进自身可持续发展。
第四，银行要加强内外部合作。只有通过合作与共享，银行才能更加有效地推动整个社会的发展。一方面，银行需要加强同金融监管机构的合作交流，共同推进金融监管的规范化和科学化；另一方面，银行还需要加强与其他行业的合作，拓展金融服务的边界，推动各个产业协同发展。只有通过内外部合作，银行才能更好地融入社会生态，协同效应发挥出最大的效益。
最后，银行要强化社会责任。银行的发展与整个社会的发展是密不可分的，银行应该担起肩负的社会责任，在追求利益的同时，积极履行社会责任。银行应该致力于推动可持续发展，关注环境保护、社会公益等方面，通过开展相关业务和活动，为社会做出更多的贡献。银行要加强内部员工教育培训，强化员工的社会责任意识，让每一个员工都成为社会责任的践行者。只有银行不断提升自身的责任意识和能力，才能在社会上赢得良好的声誉和口碑。
总之，银行促进发展的任务重大而且充满挑战，但也充满着巨大的发展潜力。作为银行从业者，我们应该充分认识到自身的使命和责任，不断提升自身专业素质和服务能力，积极促进经济的稳定和可持续发展。同时，银行也需要与时俱进，勇于创新，加强内外部合作，履行社会责任，共同推动银行业的健康持续发展。只有这样，银行才能真正成为经济发展的助推器和社会进步的引领者。
促发展心得体会
为了认真学习贯彻党的精神，充分发挥基层党组织及党员在服务人民群众、密切党群关系中的战斗堡垒和先锋模范作用，扎实推进“访民生、知民情、解民事”集中走访活动的深入开展，鼓励和引导广大党员干部进一步解放思想、转变作风、提升形象，推动发展。经镇党委会议研究决定，在全镇范围内开展“转作风、树形象、争一流”活动，特制定本实施方案。
一、指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕全镇经济社会发展大局，主要查摆和解决镇村两级干部队伍中存在的影响和制约我镇经济社会发展的观念不新、精神不振、作风不实、机制不畅、工作不力等重点问题。进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识、创新意识、争先意识;进一步做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，观念新、方法新、作风新，促进镇、村干部进一步转变思想作风，大力营造解放思想、创新理念、比学赶超、勇争一流的良好氛围;进一步保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，努力形成风气正、思上进、干事业、促发展的良好局面，形成推动龙兴和谐发展的强大合力，更好地推动全镇经济社会又好又快发展，为建设富裕龙兴、生态龙兴、和谐龙兴、美丽龙兴提供坚强的组织保证和政治保证。
二、活动内容。
围绕镇人大第三届三次会议和20xx年经济工作会议的总体部署、要求，突出镇党委、政府的中心工作，依照各自岗位的职能职责和工作任务，立足镇、村两级干部的思想和工作实际，全面开展“五查五比五争当”活动，通过活动纠正一些不良习惯，树立一批先进典型，总结一些工作经验，打造一批精品工程。
一是查思想，比政德，争当干部楷模。对照解放思想、实事求是的要求，看一看自己是不是有因循守旧、不思进取，工作思路不清晰，重点不明确的问题，有没有确定工作的突破口，思想观念是否适应发展要求，能否不折不扣地完成上级交办的各项工作任务。等靠依赖、无所作为的思想破除了没有，是否“有志气、有信心”推动跨越发展，经济社会发展指标增速在全市名次前移、速度靠前;能否在发展中找定位，在横比中争第一，在全市比位次，敢争敢比敢攀，敢于争先，振奋精神斗志，攻坚克难，奋起直追，不甘落后。能保持勇于进取、奋发有为、昂扬向上的工作斗志、精神士气，争创一流业绩，争当干部楷模。
二是查作风，比担当，争当干事先锋。对照务实严谨、扎实过硬的要求，看一看自己是不是有作风漂浮、相互推诿、敷衍应付、久拖不决现象，有没有不敢触及和处理矛盾，不愿负责，不敢负责，推卸责任的问题;是否有合意就执行、不合意就应付的消极心态，拈轻怕重、安于现状的思想破除了没有;能否破除畏首畏尾，不敢闯、不敢冒、不敢试，怕担责任的“太平官”、“混事官”、“糊涂官”，做“太平事”、当“老好人”等思想。要树立敢担风险、勇于负责、勇于担当的意识，在困难面前不推诿、不退缩，真正做到善干、实干、能干，形成风气要正、作风要实、干部要干的良好风气。
三是查发展，比成果，争当创业高手。对照高点创新、勇争一流的要求，看一看自己是否有目标定位不高、争先意识不强、工作满足于一般化的倾向;本职工作是否争先进位，是否存在业绩平淡等问题，在全县范围内是否先进，哪些还比较落后，存在什么问题，需要采取什么措施。因循守旧、夜郎自大的思想破除了没有，要破除在招商引资上爱面子、讲情面、顾虑重重、不愿跑、不敢跑、不会跑、不主动跑、被动等待、不跑不要的思想;树立主动出击、加强沟通、积极争取的意识。在加快发展中打破常规，大胆探索，勇于实践，敢创别人没有创的新经验，敢用别人没有用的新办法，变消极为积极，变被动为主动，变潜力为优势，充分调动一切积极因素，干事创业，积聚人脉，赢得民心。
四是查效能，比能力，争当争先模范。对照规范有序、高效清廉的要求，看一看自己是否办事效率低下，能否把主要精力用在抓工作落实上，保证各项工作的落实;消极等待、畏难情绪思想破除了没有，是否存在办事拖拉、不促不做、不推不动、“快件办成慢件”、小事拖成大事、易事拖成难事的现象;要树立说了的事情马上办、定了的事情立即干，真行动、快节奏、高效率的意识，真正做到抢先一步、快人一拍、快上加快，提高立说立行抓落实的执行力。
五是查纪律，比形象，争当勤廉标兵。对照遵章守纪、令行禁止的要求，看一看自己是不是存在有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策的突出问题;是否有不讲政治、不顾团结的不良行为;是否有铺张浪费、大手大脚现象;作风纪律是否严格，工作秩序是否有序，有无无故迟到早退的问题，有无违反各项管理制度的问题。严格规范自己的交际行为，要把握分寸，讲政治，守规矩，时刻牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，确保组织管理不失控，干部行为不越轨，做到八小时以内管住，八小时以外管好。
三、方法措施。
1、查找问题。集中一个月时间，组织所有干部学习的报告、县三会精神及作风建设的相关要求，对照以上五项内容，每个干部在认真查找问题的基础上，认真写出剖析材料并提出切实可行的整改意见，组织召开干部民主生活会。
2、分解任务。结合全镇工作实际，确定全镇工作重点，明确党政主干的重点工程、股站所的岗位目标、村主干的承诺工程，并逐一分解到人，并以版面形式进行公示。
3、绩效考核。制定《龙兴镇百分考核管理办法》，将日常管理、单项工作、承诺工程、创新项目、年度目标等纳入考核范围，制定明确的奖惩措施，严格考核，奖惩到位。
4、交帐测评。每年组织四次交帐测评会。5月和10月组织机关干部，6月和12月组织农村两委干部进行大会交帐，党政主干对所承担的重点工程及所包片的工作，机关干部要对股站所的年度目标及所包村的工作，农村干部对承诺工程及绩效工作完成情况进行大会述职，参会人员按照交帐情况，进行无记名排队测评。
5、评先评优。综合根据干部思想境界、工作表现、突出业绩及工程难易程度、投资数量、完成质量等，邀请部分县镇领导、人大代表、老干部等评选一批先进干部典型和精品工程，在龙兴简报设立专刊，在全镇范围内大张旗鼓地进行宣传报道，并上报县委、县政府。
6、表彰奖励。每年的七一大会和经济工作会议要对评选的先进组织和优秀个人进行大力度的表彰，并做为推荐上级部门评优评先的依据。
7、责任追究。对所承担的工作任务没有按时完成的，若无特殊原因，追究相关人员的责任，并与绩效工资挂钩。因工作作风原因导致群体性事件或重大事故的，相关人员不作为、乱作为的，给予通报批评、取消评先评优资格、直至组织处理和纪律处分。
四、几点要求。
1、提高认识。此项活动是我镇加强干部管理，转变工作作风的主要载体。镇村两级干部要在思想上高度重视，行动上积极迅速，真正使活动开展的卓有成效。
2、强化责任。镇党委成立活动领导组，全面负责活动有序开展。领导组下设办公室，具体负责活动的组织协调、督促落实和检查考核。
3、营造氛围。及时发现、总结和宣传活动中涌现出的好经验、好做法，通过活动龙兴简报等媒介大力宣传先进事迹。
4、强化考核。镇党委定期召开座谈会，及时掌握活动进度，解决具体问题，推动活动顺利进行。
促发展心得体会
“这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这‘四风’问题。”强调的这一目标任务，着眼的是“保持党同人民群众的血肉联系”这个作风建设的核心问题，切中的是党群干群关系受到损害的重要根源，解决的是群众反映强烈的突出问题，目的就是要使全党同志以优良作风树立榜样,把人民紧紧凝聚在一起，为实现伟大的中国梦而共同奋斗。(摘自6月25日人民日报)。
“四风”的形成非“一日之寒”，“四风”问题的解决务必下大气力，甚至要有壮士断腕的勇气。解决“四风”问题，诚然需要广泛而深入地开展教育实践活动，更需要对准焦距、找准穴位、抓住要害。反对形式主义要着重解决工作不实的问题，反对官僚主义要着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题，反对享乐主义要着重克服及时行乐思想和特权现象，反对奢靡之风要着重狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气。只有从实际出发，抓住主要矛盾，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，才能扶正祛邪，取信于民，凝聚共识，焕发出促进改革发展的正能量。
群众路线是党的生命线和根本工作路线。深入开展党的群众路线教育实践活动，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。在新形势下，我认为组织、纪检部门可以结合实际，从以下几个方面开展党的群众路线教育实践活动：
一是与学习贯彻“八项规定”相结合。中央出台“八项规定”及实施细则，是贯彻落实党的精神、弘扬党的优良传统和作风的重要举措，对于我们党始终保持先进性纯洁性、始终保持同人民群众的血肉联系、始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，具有十分重要的意义。
二是要坚持务实为民的准则。立党为公、执政为民，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。开展教育实践活动必须与解决群众反映强烈的突出问题结合，以关注民生为重点，以改进作风为目标，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，切实实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，维护社会公平正义。
三是突出作风建设。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，活动贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。
干部在工作中，要深入基层，联系群众，关心民生，发现实质性问题，而不是摆官架子，高高在上，热衷于造势出风头，只注重政绩，这样群众与干部的思想感情就会更密切;在生活中，干部要牢记党的性质和宗旨，全心全意为人民服务，不怕苦不怕累，为老百姓办好事、办实事，赢得百姓的支持和信任，凝聚强大的战斗力，为实现中华民族的伟大复兴而共同奋斗。
实干促发展心得体会
实干是推动个人和国家发展的重要因素，它不仅是一种态度，更是一种行动力。我通过在实践中的努力和经验积累，深刻地认识到实干对于促进发展的重要性，今天我将分享我在实干中得到的心得体会。
第二段：实干是成功的起点。
实干是成功的起点。在经历了一次次的实践之后，我逐渐明白，光有理论知识是不够的，只有用实际行动来加以实践，才能将理论付诸于现实中。有句话说得好，“不要等待机会，而要创造机会”。实干不仅仅是遇到机会立即行动，更重要的是主动地寻找和创造机会。在实践中任务的分解和执行，是实干的核心要点。只有分解任务、规划实施，才能确保工作的顺利推进。而当个人实干成果赢得肯定与成功时，也会激发起更多的动力与热情，从而实现更大的目标。
第三段：实干是进步的动力。
实干是进步的动力。在实践中，我领悟到实干是一种积极的态度和乐观的心态。面对各种挑战和困难，坚持实干的人更容易获得成功。实践中的挫折和困境不但能够锻炼个人的意志力和应变能力，还能够激发潜在能力的开发和发挥。而这些都能够推动我们的进步。只有在实践中不断总结经验，修正错误，才能够不断提升自我，实现自我突破。
第四段：实干是成长的机会。
实干是成长的机会。在实践中，我明白了只有亲自实践，才能够真正体会到其中的种种困难和挑战。通过实践，我们不仅可以学到知识，更能够培养实际应用的技能。通过实干，我们可以充分发挥自己的才能，提高自身的能力水平。在实践中，我学到了坚持不懈、持之以恒的品质。无论在何种情况下，坚定的信念是跨过困难的桥梁。只有通过实干，我们才能够不断地成长和进步。
实干是发展的动能。实践中的结果是理论的检验。只有通过实践，才能够真正将我们的理论知识转化为实际能力和成绩。实干不仅仅是个人的发展，更是推动国家和社会进步的动能。实践中的每一次成长都是国家与社会的增长点，是社会发展进步的动力源泉。所以，实干不仅仅是一种行为方式，更是一种社会责任。只有通过实干，我们才能够为国家和社会的发展作出更大的贡献。
总结：
通过实干，我们不仅能够提高自身能力，提升个人品质，还可以为国家和社会的发展进步做出贡献。因此，在平凡的日常生活中，我们每一个人都应该时刻保持积极的实干态度，通过实际行动去推动个人和社会的发展进步。实干不仅仅是成功的起点，更是进步的动力，成长的机会和发展的动能。在实际行动中，我们才能够感受到实干所带来的巨大力量和收获。只有通过实干，我们才能够真正实现我们的梦想和目标。
规范促发展心得体会
作为企业管理者，我深知规范促进企业的发展离不开严格的管理制度，也深知制度执行的落实需要长久的努力和良好的执行力。规范促进发展的理念，是企业长期发展的核心问题。在我的管理实践中，我深深地感受到了企业规范化的重要性，也发现了规范化的好处。接下来，我将从五个方面分享我的心得与体会。
【第一段】明确规范化的重要性。
企业是一个复杂的组织体系，需要严密的管理体系来确保日常运营的稳定。规范化的重要性在于，它让我们明确了哪些规则，要素是必须执行的，哪些流程与操作是必须遵循的。而从企业的微观管理角度看，规范化给企业注入了新的生命力，有效地管理内部的资源和能力，使企业达成目标和提高经济效益成为可能。同样的，规范化也培养了一种规范化运营的文化，使企业更加自律和有效地运转。
【第二段】严格制定规章制度。
规章制度是企业的基石，企业必须为员工制定严格、明确的工作责任和考核制度。要让每个员工都明确自己的工作职责以及岗位权利和义务，并加以实施，它是提高全员工作效率和绩效的其中一个重要代码。我在制定规章制度时，充分了解员工的工作情况和实际需求，重点考虑实用性和可操作性，以确保制度执行时不出问题。为了确保规章制度能够被员工理解和获得广泛的支持，我采用了全员参与、透明公开的制定方式，并对制度进行了多次修改和完善。
【第三段】正确使用流程和工具。
流程控制也是规范化的重要组成部分。由于各个部门之间的流程紧密相连，所以让不同的部门之间明确各自的工作程序，确保工作流程顺畅、透明，能够更加有效地进行协作工作。实践中，我发现对于工作流程和工具的使用，有时候不同部门之间的理解不同，会导致工作障碍、效率下降等问题。因此，我就特别注重整个组织资源的共享，对流程和工具形成自己的特有规范，同时也建立起了服务和合作的合理机制，从而使整个组织运转更加高效。
【第四段】重视素质教育和员工培训。
规范的精神是与人相关的。规范化管理中涉及的不仅仅是制度和流程，更多的是团队的文化、态度和素质。针对员工的知识技能和专业能力缺乏，我注重注重职业技能培训、综合素质教育和团队协作等问题，制定了完善的员工培训体系。培训过程中不仅要学习对应的知识和技能，还需了解企业的价值观和文化精神等，培养塑造员工的专业精神和工作能力，强化了员工的归属感和责任感。
【第五段】建立激励机制。
规范化管理对于员工是重担，为了让员工真正用心工作、认真执行规章制度，我特别建立了激励机制，激发员工做事情的积极性和动力。其目的在于，为员工创造一定的“约束力”和“自由空间”，实现企业快速发展的目标。在激励机制中，一方面需要全员参与，需要员工能够明确自己的目标，有明确的奖励方式；另一方面，要根据员工的实际工作情况量身定制激励措施。
【总结】。
规范化管理不能做到一蹴而就，需要不断地磨练、审视和完善，这需要企业管理者不断学习、改进和创新。规范化的内容是多样的，而企业管理者能否把握住每一个细节并恰当地处理，将最终决定企业发展的重要性。同时，规范的执行需要经过一个圆满的过程，需群策群力，需要凝聚团队的力量，提高整个企业的战斗力和创造力。