培训心得体会是一个反思和沉淀的过程，在总结的过程中能够更深入地了解自己的优点和不足，从而进一步提升自己。请大家阅读以下精选的培训心得体会范文，相信对大家在写作时会有所启发和帮助。
吟诵培训心得体会美篇文字
吟诵是一种抒发情感、传递思想的艺术形式，通过声音的抑扬顿挫，情感的高低起伏，将文字中所蕴含的情绪和意义诠释出来，使欣赏者感受到诗意的美。最近，我参加了一次吟诵培训班，不仅提升了我对吟诵的理解和技巧，也为我带来了很多心得体会。
首先，吟诵培训让我领悟到了声音的魔力。当我第一次模仿老师的吟诵时，我深深地感受到声音的力量。每个音节和音调所带来的震动和共鸣，能够直抵人心，触动灵魂。而在培训中，我学会了如何运用声音的韵律感和变化来表达文字所蕴含的情感，让诗词更生动、更有力度地呈现在听众面前。当我站在舞台上，用吟诵方式演绎经典诗词时，我能感受到自己的声音融入了文字中，与诗人的灵魂相互交融，共同传递着情感。
其次，吟诵培训让我领悟到了文字的力量。在培训班中，我们不仅学习了吟诵的技巧，还深入研究了各种优秀的诗词作品。通过与老师和同学们的互动，我了解到一首好的诗词所蕴含的深意和诗人所表达的内在思想。当我用心咀嚼每一个字词，深入挖掘其中的文化内涵和情感寓意时，我真切感受到文字的力量。通过吟诵，我可以将这些有深意的文字传递给观众，让他们和我一起感受到诗意的美，思考人生的意义。
另外，吟诵培训提升了我的表达能力。在培训班上，我们经常进行一对一的吟诵练习和小组讨论，通过与他人的合作和交流，我学会了如何更好地表达自己的思想和感受。在吟诵练习过程中，我需要清晰地诠释每个字词的意义，通过音调和声音的变化来表达情感，这要求我不仅要有对文字的理解和把握，还要有对情感的敏感和表达能力。通过不断练习和反思，我慢慢能够更好地将自己的情感和思想通过吟诵方式传递给观众。
最后，吟诵培训让我重拾了对古代文化的热爱。在现代社会的高速发展中，古代文化有时候显得遥远而陌生。但在吟诵培训班中，我从了解经典诗词的历史背景和文化内涵开始，重新认识了这些珍贵的文化遗产。通过吟诵，我对古代文化有了更深入的理解，对古典文化产生了更深的敬重之情。吟诵让我通过声音和表演的形式，重新唤起了这些经典的生命力，让他们从书本中走进人们的生活，成为一种美的享受。
总之，吟诵培训给我带来了很多意想不到的收获和体会。通过声音和文字的交融，我深切感受到了吟诵艺术的魅力。培训的过程中，我学会了如何用声音、文字和表达来传递情感和思想，提升了自己的表达能力。吟诵也让我重新认识和热爱古代文化，从而更好地理解和感受到其中的美。吟诵培训是我人生的一次宝贵经历，让我从一个新的角度审视诗词的美丽，同时也让我在吟诵的艺术世界中找到自己的位置。
教师培训心得体会文字
作为一名教师，不断地提升自己的教育教学水平是至关重要的。为了不断改进自己的教学技能和方法，我参与了一次教师培训，这是一次极为有益的经历，下面我将就这次培训谈谈我的心得体会。
首先，这次培训帮助我发现了自己的不足之处。在培训过程中，我认识到自己在课堂管理方面存在问题。通过与其他教师的交流，我意识到我在保持课堂秩序和激发学生学习动力方面还有很大的提升空间。这让我意识到自己需要不断学习和提升，以更好地管理和引导学生。
其次，培训中的案例学习让我受益匪浅。在培训中，我们一起研究了一些成功的教学案例，并分析了它们背后的原因。这些案例让我深刻地意识到，教学并不仅仅是传授知识，更重要的是引导学生思考和解决问题的能力。通过对这些案例的学习，我学会了如何设计一个富有互动性和启发性的课堂，让学生在主动参与中获得更多的成长。
此外，教务管理方面的培训也给了我很多启示。在培训中，我们学习了一些有效的教务管理方法和工具，如教学计划表、教学反馈收集和分析等。这些方法和工具让我更加高效地管理我的教学工作，提高了我的工作效率。在以往的教学中，我常常忽视了教学计划和教学反馈的重要性，通过这次培训，我意识到了这个问题，并开始在实践中应用这些管理方法。这些方法的应用让我的教学工作更加有条理和高效。
最后，这次培训也给了我很多与其他教师交流的机会。在培训中，我和其他来自不同学校的教师一起学习和探讨问题。通过和他们的交流，我学到了很多来自不同经验和背景的教学理念和方法。这个过程不仅扩展了我的教学眼界，也增加了我的教学智慧。与其他教师的交流还让我建立了一些非常宝贵的教师资源，我们互相分享教学资源和经验，相互支持和鼓励。这样的师友关系给了我很多激励和动力，让我更加热爱我的教育事业。
总之，这次教师培训对我来说是一次宝贵的经历。通过培训，我发现了自己的不足之处，并学到了很多提升自己的方法和技巧。与其他教师的交流也让我受益匪浅。我相信，通过不断参与培训和学习，我将能成为一名更优秀的教师，并为学生的成长和未来贡献更多。
语言文字规范培训心得体会
语言文字是人们交流思想的工具，同时也是社会发展的工具。正确使用祖国的语言文字，树立语言文字规范意识，是国家对每个公民的基本要求。因此，大力推广普通话，规范语言文字已经成为我国当前的迫切任务。作为一名教师、一名语言文字工作者，不仅应当具有较高的思想道德水平和专业水平，还应当具有较强的语言能力和较高的语言素养。同时语言文字应用能力不但是学生学好其他课程的基础，也是学生全面发展和终身发展的基础。在实际教学工作中，如何扮演好语言文字工作者的角色和担好语言文字工作者的责任呢？作为一名数学教师，在课堂教学中应力求做到以下几点：
一、语言的完整性。
数学教学中，教师的课堂语言是对学生口语表达的示范，也是教学知识的剖析。因此，教师语言要表意准确，清晰完整。
二、严密的逻辑性。
培养学生正确的数学语言表达数学，关键是教师的语言表率作用，对每一个概念、名词、法则、规律等，要求教师做到推理清晰、逻辑严密。
三、语言的针对性、启发性、激励性。
课堂教学中，数学导入语言要有一定的针对性，鞭辟入里，恰到好处。
四、精湛的艺术性。
语言是一门艺术，课堂语言是师生在课堂中呼吸的空气，不知不觉地流出，不知不觉中传递着知识信息，交流着情感和快乐。教师的数学语言要注意简洁流畅、生动形象中注入幽默含蓄。
五、研究性、创新性。
知识的学习过程是一个接受的过程，更是一个创造的过程，课堂上怎样让学生发现、探究，创新是教师面临的核心问题，而语言贯穿于整个过程中，这对于营造生动活泼、主动探究的课堂气氛，鼓励创新性学习，发挥学生的主体能动性，大胆想象、积极思维认识自我、发现自我、实践自我，具有重要意义。
总之，数学课堂语言是一门艺术，作为数学教师在课堂教学中，要体现艺术语言的精湛、逻辑语言的严密、生活语言的风趣幽默等，把这些语言整合起来，形成独特的、新型的小学数学教师课堂教学规范化语言。
小学阶段是基础阶段，也是习惯养成阶段，此阶段的好坏会影响学生的`后期发展，从小学就开始让学生说普通话，写规范字是必要的，也是可行的。
加强文字能力培训心得体会
第一段：介绍文字能力培训的背景和重要性（约200字）。
文字是人类交流的重要工具，良好的文字能力是每个人都需要培养的素质。为了提高自己的文字表达能力，我参加了一次文字能力培训。这次培训给予我很多启发和帮助，让我深刻认识到文字能力对于个人和职业生涯的重要性。
这次培训以提升文字表达能力为目标，涵盖了词汇、语法、修辞和写作技巧等方面的知识。无论是语法还是修辞，每个环节都有详尽的讲解和实践练习。培训师还带领我们分析了优秀的文字篇章，让我们学习和借鉴他们的写作技巧。而且，培训还以沟通交流和小组讨论的方式进行，让我们在互动中更好地理解和应用所学的知识。
这次文字能力培训让我受益匪浅。首先，培训帮助我夯实了语法基础，提高了我的语言表达准确度和流畅度。其次，通过训练，我学会了更多的修辞手法，能够更加生动地表达自己的观点和感受。此外，我还学到了一些写作技巧，如如何组织文章结构、如何引导读者的注意力等。这些都对我今后的写作能力和职业发展都将起到重要的作用。
第四段：如何应用所学知识提升自己的文字能力（约300字）。
为了能够更好地应用所学知识提升自己的文字能力，我决定制定一个学习计划。首先，我将坚持每天阅读，尤其是优秀的文字作品。通过阅读，我可以不断积累词汇和修辞技巧，拓宽自己的文化视野。其次，我会多写多练，不断提高自己的写作水平。每天写一篇短文或记录自己的所思所得，培养写作习惯，进一步提升文字表达能力。最后，我还计划参加一些写作培训班或比赛，通过与他人的交流和比较，不断进步。
第五段：总结文字能力培训的意义和给予我的启发（约200字）。
文字能力培训是提高个人素质的一种重要方式。通过这次培训，我认识到文字能力是一个人在各个领域都必备的技能，不仅可以提高个人表达能力，还有助于职场发展。同时，文字能力的提升需要不断学习和实践，并付诸于行动。我将把所学到的知识付诸实践，并不断完善自己的文字能力，为自己的未来打下坚实的基础。
（共计约1200字）。
文字培训心得体会
在当代社会，文字已经成为了人们交流的重要工具。无论是在学校、工作还是社交场合，良好的文字表达能力都是我们必备的素养。为了提升自己的文字能力，我参加了一次文字培训，并在此过程中有了一些收获和体会。
文字培训不仅可以提升我们的文字表达能力，也能够改善我们的思维逻辑能力。通过系统地学习文字的结构和运用，以及各种写作技巧，我们能够更加清晰地表达自己的想法，使文字更加直观生动。此外，文字培训还能提高我们的写作效率，让我们能够更快地完成各种写作任务。
在文字培训的过程中，我最先学到的是如何挖掘自己的内心感受和观点，并将其准确地用文字表达出来。这种能力的培养需要我们不断进行思考和总结，同时也需要大量的练习。在实践中，我也发现了很多富有个性和感染力的文字表达方式，这些都对我以后的写作有了很大的启发。
在文字培训之后，我开始在日常生活和工作中积极地应用所学。无论是写作文、总结报告还是发送邮件，我都尽量用一种清晰、简洁而又生动的方式来表达自己的想法。我发现，与以前相比，我的文字表达更加准确，读者也更容易理解我的意思。通过文字的训练，我不仅提升了自己的个人形象，也在与他人沟通中更加得心应手。
第五段：结语。
文字培训对我来说是一次宝贵的经历。通过这次培训，我不仅掌握了一些实用的写作技巧，也提升了自己的文字表达能力。我相信，只要我们持之以恒地学习和练习，不断地提升自己的写作能力，一定能够在今后的学习和工作中取得更好的成绩。文字培训让我明白了好的文字表达能力对我们的重要性，也让我对诸多作家们的文字韵味和技巧心生敬意。通过文字，我们能够将内心的感受和思想与他人分享，实现真正的交流和沟通。希望在未来的日子里，我能不断努力，用好文字这个工具，展现出自己的风采和才华。
语音文字
语音文字是我们与他人交流的重要方式，而良好的语音文字能力对于个人发展和职业成功有着重要的影响。因此，我决定参加语音文字培训课程来提高我的表达能力。在这个过程中，我积累了一些宝贵的心得体会，分享如下。
首先，通过语音文字培训，我意识到语言的影响力是巨大的。说话时的语调、语速和声音的大小会对表达的效果产生重要的影响。在课程中，老师给我们讲解了正确的发音方法并进行了相关的练习。通过不断的模仿和纠正，我逐渐发现自己的发音有了明显的改善。在工作和生活中，我也开始更加注重语言的表达方式，努力使自己的语言更加有吸引力和说服力。
其次，语音文字培训还使我更加了解了语言的文化背景。在课程中，老师向我们介绍了不同地区的语音文字习惯和礼仪规范。我发现，不同的文化背景下，语音文字常常有着不同的含义和使用方式。通过学习，我开始学会尊重并理解他人的语言传达方式，以及如何更好地适应不同文化环境中的语言风格。这不仅加强了我与他人之间的沟通，也使我更加能够与其他国家和地区的人交流。
除此之外，语音文字培训还教会了我如何良好地运用修辞手法和语言技巧。在语音文字的表达中，恰当地使用修辞手法可以使自己的语言更加生动、有趣，并有效地引起听众的注意。在课程中，老师向我们解析了许多经典的修辞手法，并以案例分析的方式让我们学会如何运用。通过学习和实践，我学会如何更好地通过语音文字来达到表达自己的目的，并与他人达成共识。
此外，语音文字培训还提醒了我注意语言的准确性和逻辑性。语言的准确性是表达意思的基础，而逻辑性则是保证语言表达流畅和清晰的重要因素。在课程中，老师经常鼓励我们思考清楚我们要表达的思想，并用准确的语言来表达出来。通过课程的训练，我开始更加注重语言的准确性和逻辑性，努力使自己的表达更加清晰和有条理。
最后，通过语音文字培训，我认识到语言的力量是巨大的。准确、明确地表达自己的思想和观点不仅可以帮助我们更好地与他人交流，也可以使我们的观点得到更好的理解和认同。因此，提高语音文字能力是我们不容忽视的重要任务。通过参加语音文字培训，我正逐渐成为一个更自信和清晰的沟通者。
总之，语音文字培训为我提供了许多有价值的经验和知识，帮助我提高了语言文字表达能力。通过语音文字培训，我不仅更加了解了语言的影响力和文化背景，也学会了更好地运用修辞手法和语言技巧。同时，我也明白了语言的准确性和逻辑性对于有效的表达是多么重要。通过不断的学习和实践，我相信我的语音文字能力会继续提高，我会成为一个更好的沟通者和表达者。
培训员工心得体会文字版
员工是企业重要的资产，企业需要不断为员工提供培训，以不断提高员工的技能水平，帮助员工适应市场竞争的变化，从而为企业创造更大的价值。作为一名培训师，我在多年的工作经验中深刻体会到了培训对于员工和企业的重要性，也汲取了很多有益的经验和教训，现在将与各位分享一下我的体会。
第二段：认识员工需求。
在为员工进行培训之前，首先要了解员工的需求。每个人的学习动机、学习方式、学习目标都有所不同，培训的难点就在于如何把企业的需求与员工的需求相结合，从而达到双赢的目的。为此，我会经常与员工进行交流，了解他们对于培训的期望和需求，并定期进行问卷调查，收集员工意见和建议，以便更好地制定培训计划。
第三段：制定培训计划。
制定培训计划是非常重要的一步。企业需要根据员工的需求和企业的实际需求，制定出一份既符合员工领域知识的拓宽和提高，又符合企业的战略发展需要的培训计划。在制定过程中，我通常会先确定培训的主题和类型，再制定教学大纲和教学方案，同时指定培训的时间和地点，以保证培训质量和时间的利用效率。
第四段：培训实施。
在进行培训实施时，我会采用多种教学方法，包括讲授、演示、探究、案例分析等教学模式，以便能够培训出更符合员工学习规律的学员。同时我还会在培训过程中不断与员工沟通交流，了解他们在学习过程中的心得体会和问题，并及时作出调整，以达到预期培训效果。
第五段：培训总结。
为了不断提高培训的效果和水平，我通常会在培训结束后进行总结。总结的目的是审视前期培训计划和培训方法，分析培训过程中的问题和不足，并总结出实现培训预期目标的有效方法和经验。在总结中，我还会就员工的反馈和建议进行分析和总结，以便在下次培训中及时改进和优化。
总之，作为一名培训师，我深知培训对企业和员工的重要性，同时也深知制定合适的培训计划，采用有效的培训方法，与员工进行善意的沟通交流以及做出细致而充分的总结对于培训的成功是至关重要的。希望这些经验和体会能对其他培训师有所启发，也能促进企业更好地为员工提供更有益的培训。
教师古文字培训心得体会
第一段：引言（100字）。
古代文字是一种沟通方式，也是文化遗产的重要组成部分。为了更好地传承和研究古代文明，许多教师参加了古文字培训。过去一段时间，我也参与了一次古文字培训，通过学习古文字的知识和技巧，我深刻体会到了古文字的丰富内涵和重要价值。
第二段：培训的主要内容和收获（300字）。
在古文字培训中，我了解了不同的古文字体系和演变过程。我学习了象形文字、指事文字、会意文字等多种类型的古文字，并学会了一些常用的古文字识读技巧。通过学习和实践，我逐渐掌握了古文字的基本原理和方法，能够阅读和理解一些简单的古文献和碑刻。
在学习古文字的过程中，我深入了解到古代文字体现了当时人们的思维方式和文化传统。每个古文字背后都有着千百年来人们日常生活、历史事件和思想观念的记录。通过学习古文字，我能够更好地理解古代文化和思想，将这些知识传授给学生，提高他们的文化素养和历史意识。
第三段：培训中的交流与启发（300字）。
在古文字培训中，我有机会与其他教师进行交流和分享学习心得。我们在课上互相讨论，共同解决遇到的难题，并分享了自己在教学实践中的经验和感悟。这种积极的交流与合作让我受益匪浅，不仅增长了专业知识，还提高了我解决问题的能力。
古文字培训还激发了我对于教学方法的思考和创新。通过学习古文字的方式和技巧，我不仅从中汲取了教学方法的灵感，还结合自身的教学实践进行了一些创新尝试。例如，我在教学中融入了一些古文字故事和文化解读，增加了学生的兴趣和参与度。
第四段：挑战与改进（300字）。
在古文字培训中，我也面临了一些挑战。古文字的学习需要掌握大量的字形和字义，以及复杂的组合和运用规则。这需要我付出更多的时间和精力进行练习和巩固。
同时，古文字在现实生活中的应用相对较少，学生的学习动力可能会受到一定的影响。为了增加学生的参与度，我需要更加灵活地运用古文字教学，并结合现代科技手段进行创新，培养学生的兴趣和好奇心。
第五段：总结（200字）。
通过古文字培训，我不仅掌握了古文字的知识和技巧，还深入理解了古代文化和思想传统。这为我更好地教学和培养学生的综合素养提供了宝贵的资源和方法。同时，古文字培训也让我意识到学习是一个持续的过程，我需要不断提升自己的知识水平与教学技能，为学生的成长和发展做出更多的贡献。
综上所述，古文字培训是一次宝贵的学习经历。通过学习古文字，我不仅拓展了自己的知识领域，还提高了教学能力和创新能力。我相信，通过将古文字的知识与现代教育相结合，我将能够为学生创造更好的学习环境和体验，培养他们的综合素养和人文精神。
培训心得体会文字
在现代社会中，终身教育已经成为人们不可忽视的一个重要问题。随着新技术、新知识不断涌现，对于企业员工而言，要保持竞争力就需要不断地培训和学习，以提高自身素质。而在这个过程中，每位员工都需要有一个好的学习习惯和优秀的培训心得体会，以获得更好的学习效果。
第二段：学习前的准备工作。
在学习之前，我们需要认真了解和评估自身的学习需求。比如，如果我们想寻找使用Word软件的培训，我们需要首先确定自己Word使用的基础能力是什么，哪些知识点需要加强和学习。另外，还应该事先准备好相关的学习资料，教材和笔记，以及建立好学习计划，制定好时间和任务表，提高自己的学习效率。
第三段：学习过程中的实践经验。
在培训过程中，寻找实践机会可以提高学习的效果。这个时候，我们建议通过模拟实践、案例演示、角色扮演等方法来巩固自身学习成果。例如，要学习销售技巧，我们可以找一些模拟客户来进行实践，这样不仅可以检验自己学习的成果，还可以预测和解决潜在的问题，提高自身销售能力。
第四段：学习过程中的思维拓展。
不断挑战自己可以拓展学习思维，提高自身的学习效果。学习时，我们应该通过思维导图、记录关键词、自我评估等方法来提高学习的深度和广度。比如，在学习领导力的过程中，我们可以找到一个领导力模型，围绕领导力模型进行重点掌握和记录，这样可以拓展自己思路，提高学习能力。
第五段：落实学习成果。
学习不是一时的事情，落实学习成果也是很重要的。在学习结束后，我们应该要及时对学习成果进行评估和总结，并且要做好实践落实方案，将学到的知识应用到实际工作中，在实践中进行验证和探索，一遍又一遍的修正完善。只有这样，才能真正提高自己的能力和竞争力。
总结：
终身学习和培训已经成为我们工作中的一部分。每一次培训都是一次提升、一次挑战，有正确的学习思想和优秀的培训心得体会，是我们提升自身素质和成为行业精英的重要步骤，不要怕麻烦和累，只要我们一直坚持不懈地去学习和实践，就能成功突破自我，实现自我价值的提升。
语言文字培训心得体会
现代社会，语言文字的运用无处不在，无论是日常生活还是工作学习，都需要对语言文字有基本的掌握和运用能力。为了提高自己的语言文字素养，我参加了一次通用语言文字培训课程。通过这次培训，我受益匪浅，不仅增强了自信，运用语言文字的能力也得到了明显提升。
在课程开始之初，老师向我们介绍了培训的具体内容和目标，并强调了培训的重要性。她解释说，学习语言文字不仅仅是为了写作或者口语交流，更重要的是能够准确表达自己的思想和观点。在多元文化交融的今天，掌握通用语言文字，有利于有效沟通、增加交流的广度和深度。听到这些话语，我对这次培训充满了期待，希望能通过这次培训提高自己的语言文字能力。
接下来，老师开始进行知识的传授和实践的训练。她以丰富的例子和实际应用来讲解各种语言文字知识和技巧。通过实际操作，我们不仅了解了一些基本的语法规则，还学会了如何使用不同的语言形式表达不同的情感和意图。老师还鼓励我们进行写作练习，通过多次的反复训练，提高自己的写作能力。培训的过程虽然有些枯燥，但老师的精彩讲解和实践训练的方式让我倍感兴趣，经过不断地思考和练习，我逐渐能够灵活运用语言文字来表达自己的观点。
在培训的过程中，我还结识了许多志同道合的同学们。我们共同面对着相同的困难和挑战，相互理解与鼓励。在集体学习的氛围中，我仿佛感受到了一种强大的力量，这份力量让我更加坚定了提高语言文字能力的决心。通过和他们的交流和讨论，我学到了许多新的观点和技巧，这让我受益匪浅。而且，在小组合作的过程中，我不仅提高了自己的语言文字能力，还培养了团队合作和沟通交流的能力。
最后，通过这次通用语言文字培训，我深刻感受到了语言文字的重要性和强大的力量。不管是写作，还是口头表达，能够准确地运用语言文字来表达自己的意思是一种非常珍贵的能力。而且，这种能力不仅仅是一种技能，更是一种自信和艺术。在未来的学习和工作中，我将更加积极地运用所学知识，不断提高自己的语言文字能力。我相信，通过不断地学习和实践，我的语言文字能力必将得到不断提高，为我的人生之路增添光彩。
总而言之，这次通用语言文字培训是一次宝贵的经历，我通过这次培训提高了自己的语言文字能力，培养了团队合作和沟通交流的能力。虽然过程中有困难和挑战，但通过不断的努力和坚持，我感到自己取得了明显的进步。相信这次培训将对我的未来发展产生积极的影响。同时，我也希望更多的人能够意识到语言文字的重要性，积极参加类似的培训活动，一起提高自己的语言文字能力，为自己的人生之路增加新的可能性。
培训者培训心得体会
作为一名培训者，我参加了为期两周的培训课程，旨在提高我的教学和领导能力。在这段时间里，我学到了很多有用的知识和技能，并且对培训行业有了更深入的了解。
在这次培训中，我们学习了如何制定教学计划和课程，如何有效地与学员互动，如何使用不同的教学方法和工具，以及如何评估学员的学习成果。我们还学习了如何与学员建立良好的关系，如何激励他们积极参与，以及如何处理学员的问题和挑战。
通过这次培训，我深刻地认识到培训行业的重要性。培训可以帮助员工提高技能和知识，从而提高生产力和效率。作为一名培训者，我有责任为学员提供高质量的教学和领导，并且不断学习和提高自己的能力。
在这次培训中，我也学到了很多有用的经验和技巧。例如，我学会了如何使用不同的教学方法和工具，如何与学员建立良好的关系，以及如何激励他们积极参与。我还学会了如何评估学员的学习成果，以及如何处理学员的问题和挑战。
总的来说，这次培训对我产生了深远的影响。它让我更加了解培训行业的重要性，并且提高了我的教学和领导能力。在未来的工作中，我将继续学习和提高自己的能力，为学员提供更好的教学和领导。
数学培训心得体会_培训心得体会
4月24日我校一行6位教师参加了小教室组织的一年级数学第二次教材培训，看了一节数学活动课，聆听了四位教师的教材辅导，收获很多，感触颇丰。
数学老师都知道数学实践活动课，课难上，课堂难掌控。东港里的姚海荣老师给我们展现了一节低年级的活动课《摆一摆，想一想》。从总体看：1、姚老师的教学设计合乎学生年龄特点，是一个循序渐进的过程，教学过程有扶有放，学生学到的知识是很扎实的；2、学生的智力得到了发展，从课伊始1个圆片、2个圆片的教师引领，到不用摆就能说出9个圆片拼出的数，学生有序思维能力得到了很好的发展；3、姚老师本人课堂上不急不躁、有条不紊地组织教学，能耐心等待一年级孩子的回答，对我们几位都是一个很大的触动。
我们觉得，在处理“3个圆片能拼出哪些数”这一环节，显得有些急，学生自由拼完反馈时，姚老师本人也说由于受投影的影响，不好展示学生作品，我们倒觉得老师可以随机在黑板上板演孩子的拼摆结果，有时板书对孩子的记忆是很深刻的，没必要着急把事先准备好的两种拼摆方法展现出来，这样对于理解能力稍差的孩子来说有些牵强，思维上是一个断层，数学课堂还要遵循孩子的思维发展进程。
最后，张校长给在座的教师读了一篇文章《可怕的中国式教育》，听的过程中就不免听到有些老师在下面笑，笑的同时是否联想到我们自己的教育，平时的作业中我们又布置了多少机械性、没有思考价值的作业，这对我们敲响了一个警钟，作业的方向在哪里？尤其是这样一门与生活联系紧密的学科。钱守旺老师在讲座时推荐了一本书《第56号教师的故事》，我正在学习之中，雷夫老师就是一名数学老师，他在每堂课前都会告诉孩子学这个知识在生活中什么时候能用到，这样学生学起来就会有兴趣。
总之，每次培训都是一次学习的过程，哪怕是一个理念的点拨，一本好书的推荐，一堂好的课堂展示，都是受用终身的。
培训者培训心得体会
在充满挑战与机遇的一年里，我有幸参加了为期八周的培训者培训。在这个过程中，我有许多收获，也遇到了不少挑战。现在，我想分享一些关于这次培训的核心体验和感悟。
这次培训的主题是“领导力与团队协作”，地点设在美丽的海边度假村。培训项目包括团队建设、领导力提升、沟通技巧提高等。参与者主要是来自各行各业的领导者，我们共同期待的是通过这次培训，能够更好地领导团队，提升团队绩效。
在培训过程中，我亲身经历了许多生动的案例、实用的技能和策略，这些内容加深了我对领导力和团队协作的理解。我们一起进行了许多团队活动，包括“信任行走”、“团队辩论”等，通过这些活动，我深刻地感受到了团队协作和领导力的重要性。
我不仅在理论学习上有了很大的提升，更是在实践技能上有了明显的进步。在模拟团队辩论中，我学会了如何更好地倾听和理解他人，如何运用逻辑和情感去引导团队。同时，我也明白了，作为一位领导者，要勇于承担责任，带领团队走出困境。
总的来说，这次培训让我更加了解领导力和团队协作的重要性，也让我在实际操作中提高了我的领导和团队协作技能。我更加深刻地认识到，作为一名领导者，不仅要有强大的领导能力，还要有优秀的团队协作能力。这让我更加坚定地决定，要更好地提升自己的领导力和团队协作能力，成为一名更好的领导者。
最后，我想说的是，感谢这次培训，它让我在理论和实践上都得到了很大的提升。同时，我也深刻认识到，每一次的培训经历都是一次宝贵的学习机会，我会珍惜每一次的学习机会，不断提升自己，迎接未来的挑战。
培训师培训心得体会
本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！
2011年6月3日至5日，我参加了山东省企业培训考试中心举办的第72期企业培训师高级培训班。3天难忘、紧张、愉快的学习，既达到了自己的期许，结识了许多同行，还有很多意外收获，从中学到的许多新经验，对于我个人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培训主讲人剑桥国际培训师、企业培训专家赵汉卿老师，知识渊博、逻辑严谨，其大师风范及国际最前沿的课程精华和训练模式，让我受益匪浅。
我们这次参加培训的3个要点是：新知、情感、哲理；培训中至关重要的四句话是：1、投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；2、未曾经历，不成经验；3、太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；4、做我所学，进而教我所做。
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10个知识点是ppp表、人格三层次、三阶段及重点、开心金库、预演未来、理性了解、感性认知、为新建立、发文技巧、激发参与。
一、内容。
1、ppp表，包含目的、目标、过程、要领、收获五部分。不仅是培训开展的纲要性工具，推而广之对任何事情的处理都有帮助。过多的理性影响判断，过多的自我认知影响转变，改变你的关注点能改变心态，就能改变理念、性格、行为、进而改变命运。
2、人格三层次理论，三层次指思想、感觉、行为，三者存在互相影响和平衡的关系。
3、三阶段及其重点，事前重点准备好自己，其次是听众和内容；过程重点处理好与听众的关系，其次是自己和内容；事后重点还是自己。
4、自我管理之一：开心金库。利用昨天可以影响今天，做开心金库，不仅影响自己，缓解上台前的压力，而且把这种情绪传递给听众。
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5、自我管理之二：预演未来。利用明天可以影响今天，提前预演未来，且准备九成即可，留出一成做现场的发挥，效果往往会出乎意料。
6、理性了解：强调课程结构要有主题和内容，解决“说什么”的问题，追求的效果是“叫好”。
7、感性认知：强调课程结构要有形式和方法，解决“怎么说”的问题，追求的效果是“叫座”。“怎么说”比“说什么’更重要。
8、威信的建立：通过寻求与学员的共同点；建立良好的第一印象；树立同理心；学员才是最重要的等途径建立讲师的威信。另外，培训师的威信，短期靠训练如：举止、语调、手势、技巧、仪容、讲话等方式；长期靠内涵如：知识、经验、能力、态度、演讲内容等。
9、发问技巧：发问有两部分技巧，一部分包含一般性问题、特定性问题、封闭性问题、开放性问题，另一部分指应对员工提问，如查证法、反问法、转移--------法。
发问的作用：1、启发思考；2、了解学员状况；3、集中学习注意力；4、培养学员的表达能力。
10、激发参与的方法：回馈：演讲完毕，通过收集资讯，不断反省改进，以求进步。方法：自我回馈；他人回馈；做活动；私下沟通。专业的回馈：先肯定、认同、说好的、优点，再说可以该进的、未来会有更好的行为。
二、收获。
本次培训班突出授课“专业化”，内容“个性化”特色。培训方式，程序规范，方法先进。ppt课件精制美妙，现场演练，游戏等互动活动，引人入胜；视频，图画，模拟测试，问卷调查等多种教学手段，依据教学需要，充分使用，有效地发挥作用。培训内容，超前先进，标准专业，精品经典。新观点新理论言之有据，启迪深刻。
主讲人赵汉卿老师在克服三天两夜时间较短困难--------上，精心筹划，独具匠心，在“培”与“训”，“实践”与“提高”等各个环节，突出”新”“精”“实”三大特色，使学员的收获，含金量高，非常实用，很有价值。
我初到培训班时的期许一是如何成为一名专业的讲师，二是学到系统的企业培训步骤、流程、方法，三天的培训我得到了答案，而且所得到的意外收获让我感动，在课程结束，发表感言时，我忍不住泪流满面，谢谢中心的张主任，及每一位老师，我深深地给我们的赵汉卿老师鞠躬，谢谢赵老师所传授的“鱼”与渔”。
培训虽然结束，“投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；未曾经历，不成经验；太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；做我所学，进而教我所做。”我真正开始应用；“ppp表的目的、目标、过程、要领、收获”贯穿我工作的始末，10大知识点会让我“做我所学，进而教我所做”。
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教师培训心得体会培训心得体会
20xx年x月x日，是一个难忘的日子，因为这一天，我们荣幸来到了重庆三立高等职业培训学校学习，也就是从这一天开始，彻底改变了我的人生。就实话，一开始安排来“三立”培训时，我并没有报什么希望，因为很多培训都是走过场，并没有多大的实际意义，想到此次重庆之行不过是一次观光旅行吧了！可没想到，通过为期七天的培训，让我彻底改变了这种看法，因为我在这里真正体会到了做人的道理，如果要用一个词来总结的话，那就是“受益匪浅”。真正是“不虚此行、满载而归”。
首先，“三立”培训让我感受到了家庭般的温暖。
刚跨进“三立”大门，犹如进入一个温馨的家庭，优美的环境让人完全忘记了旅途奔波的劳累。这里的每一位教师都很热情，那一声声“老师们，辛苦了”的问候，像一股股暖流流进了每一个人的心，要不是看到那一排排的励志标语，真不敢相信我们已进入了三立。
我们的班主任是一位年轻而美丽的女教师，她娇弱的身躯、修长的黑发加上那一身朴素得体的打扮，充分显示了一个教育工作者优秀素质，那一张俊俏而瘦弱的脸上镶嵌着一双迷人的大眼睛。然而，最令人难忘的是却是她那时刻的微笑。每天上课前，她都要微笑着向大家问好，一遍遍“老师们，大家好吗？”的问候，让每个人感受到了亲人般的温暖。每天就餐时，学校的袁婷婷校长亲切地询问着每一顿饭菜的情况。因此离校时，大家都恋恋不舍，因为大家对这里的老师们已经有了感情，对“三立”已经有了感情。
通过“三立”的培训，使我深刻地懂得了做人的道理，其实，我们做人何尝不是这样，作为一名老师，我们不但要善待身边的每一个人，更要善待每一名学生，微笑面对工作，微笑面对每一个学生，对他们我们不离不弃，这样我们才配拥有“教师”这一称号，只有我们真心诚意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培训让我感受到了“鹰雁”一样的团队精神！
七天的训练中，教师们通过一个个游戏活动，让我们参悟其中的道理，很多游戏是要通过团队的共同努力才能完成，通过七天的训练，我们彼此之间从不认识到认识，从不亲切到亲如兄弟姐妹，是什么让我们在如此之短的时间里建立了如此深厚的友谊呢？是“三立”，“三立”创造了奇迹。
一切是从素能训练的那一天开始的，一个简单的小游戏，让我们铭记了你、我、他的名字，一次小小的配合，让我们变得心有灵犀，默契十足，我们相互对视，相互微笑，相互鼓励，我们开始意识到我们这个团队存在的价值和意义，心中总是不断鼓励自己：我们要做最棒的。
当然，在之前的一些晨训活动中，大家的意见过多，总是不听安排、抱怨、不服从，通过一次次的失败和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我们都明白了其实我们可以做得更好。那么我们就要团结，集思广益，群策群力，服从领导分工，我们都明白，大家同心，其力断金；于是我们说得少了，做得多了，也愿意接受别人的意见了，记得在一个叫卓越圈的游戏中，由于大家的齐心协力，开头两轮我们都取得了成功，，可是在第三轮时，由于一位学员出现了一点失误，而导致的失败，游戏规则是失败一方班长将被罚做80个俯卧撑，可怜我们的班长刚做了一半就再也坚持不下来了，豆大的汗珠从额上滚落下来，后来在两位队员的帮助下做完了80个俯卧撑，大家看到此情此景，都感动得流出了眼泪，那一刻，我们才深刻体会到了团队精神的重要性，让我们的灵魂再一次得到了洗礼。
是啊，工作中团队的团结精神太重要了，有些人在工作中总是不服从领导安排，拈轻怕重，自私自利，总喜欢单兵作战，不愿意去帮助同事，结果一个学校就成了一盘散沙。如果我们学校的那一支团队能同心同德，拥有“鹰”一样的精神和“雁”一样的团队，那么我们的教育是不是会更有希望。所以，我们不得不说，是“三立”给了我们方向标，是“三立”带领我们走出了迷茫。
另外，“三立”培训让我们重新树立了教师形象在三立，不仅进行了一些感悟性的训练，李大圣、秦启文等专家教授还给我们作精彩的讲座，从他们的讲座中，我们深深地感悟到了做人的道理，使我们重新树立起了教师的形象。在当今职场竞争异常激烈的浪潮中，我们教师的职业也将面临严峻的考验，处于职场中也处处危机，时刻面临着淘汰的危险，因为社会上的新人、能人正在不断涌现。
那么，在工作中如何才能立于不败之地呢？这就要求我们重新树立教师的形象，搞好与领导、与学生、与同事之间的关系，追求人见人爱的职业崇高境界。我们知道，工作中，学生往往因为喜欢一个老师而喜欢一门课程，也会因为讨厌一个老师而讨厌一门课程，一人职工也会因为喜欢一个领导而喜欢一个单位，同样也会因为讨厌一个上司而讨厌一种职业，教师的形象魅力是学生好学、乐学的起点，从而可以看出一个人的形象是多么的重要，这不仅关系着教育、教学的效果，还关系到教师的主观幸福感，更关系到学生的前途和命运，因此，重新树立我们教师的形象是多么的重要。
总之，“三立”让我们懂得了太多太多。不仅让我们懂得了感恩，不只是感恩身边的人，还要懂得感恩那些让我们灵魂得到洗礼的人；而且让我们知道了，作为一名教师，不能放弃每一个学生；它让我们知道我们以前错误、失误和不足；“三立”给了我们家的温暖，给了我们很多关于人生的思考与启示，让我们紧紧拥抱在一起；互相流下了感动的泪水。
试想，我们作为一名人民教师，我们肩负着培养下一代的重任，我们要认真的去思考，无论身在何处，我们都是祖国的建设者，只有我们扎扎实实干好我们的本职工作，真正做到爱岗敬业，竭尽我们所能，这样才不负祖国，不负人民，我们的教育才会蒸蒸日上，祖国的明天才会更加强大。就让三立的誓言“学而不厌、自强不息”作为我们人生的指向标吧！
培训心得体会
俗话说：“玉不琢，不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身的个性也得到了充分地展现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我却有幸地参加了武汉铁路局xx届新职工的岗前培训，自己的内心是深有体会的。
在培训中，我们学习了路局的制度、文化等。这让我们了解了路局的组成、发展历史、经营理念、未来发展方向等内容。并通过举办的新职工的篮球赛，在赛场真切感受到了新职工的活跃气氛，切身体验到了武局是一个充满活力、充满生机、有着浓厚文化底蕴的一流国企。我们还学习了相关专业知识，这让我们对武局的.业务有了更直观的认识，熟悉了武局开展的各项业务范围。
让我更为之震撼和感动的是，领导对新职工的关怀帮助
以及他们对工作的那份热情和执着。他们以现身说法，将自己的成功与不足，将自己怎样对待挫折和挑战的经验拿来与我们共勉，他们教我们怎样在挫折中寻找斗志，怎样使自己激情满怀。他们的经历也使我们明白了工作中的挫折在所难免，自信和追求成功的激情是我们新职工必须具备的，要勇于向困难、向自己挑战，要有乘风破浪、披荆斩棘、不达目的不罢休的拼搏精神。
度决定一切！”只有从心里认同了学习的必要性和重要性，
比别人多学习一分，
离成功总会近些再近些。这也是培训班给我的体会之一。
正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的过程。所以，良好点滴的养成对成功是至关重要的。这一点也是在武局的管理制度中我体会到的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。
培训培训心得体会
第一段：引言和背景介绍（150字）。
每个人都知道学习是一辈子的事情，无论是在学校还是在工作环境中。在职场中，培训是一种常见的学习方式，特别是在现代社会中，随着科技的发展和市场竞争的加剧，职业培训变得尤为重要。在我个人的职业生涯中，我也参加了许多培训，并且从中获得了许多宝贵的经验和体会。本文将探讨我在培训中学到的一些重要教训和心得体会。
第二段：培训的重要性（250字）。
首先，我要谈谈培训的重要性。培训是提升职业能力和技能的最佳途径之一。通过培训，我们可以学习新知识、掌握新技能，提高自己的竞争力。培训还可以帮助我们与行业趋势保持同步，了解最新的工作方法和技术。此外，培训还可以帮助我们扩大人际关系网络，结识更多来自不同背景和领域的人，互相学习和交流经验。
第三段：培训经验与教训（300字）。
在我参加的培训中，我经历了许多不同的培训方式和内容。其中，一次尤为难忘的培训是关于沟通技巧和领导力的课程。通过这次培训，我学到了如何有效地沟通和领导团队。我也了解到，沟通是一种艺术，需要不断地练习和改进。培训中的模拟练习和案例分析对我来说是一次宝贵的机会，让我能够实践并改善自己的沟通技巧。
另外一次对我有影响的培训是关于时间管理的课程。在这次培训中，我学到了如何合理安排自己的时间，提高我的效率和生产力。我以前经常被琐碎的事情所困扰，往往无法有效地处理重要的任务。通过这次培训，我认识到时间是我们最重要的资源之一，我们必须学会合理分配和管理时间。
第四段：培训的挑战与收获（300字）。
在培训过程中，我们可能会面临一些挑战，比如培训内容可能与个人需求不符，或者培训方式不适合个人学习风格。然而，通过克服这些挑战，我们也能够获得许多宝贵的收获。首先，培训可以让我们不断学习和进步，增加自信心和自我满足感。其次，培训还可以帮助我们发现自己的潜力和优势，提高职业发展的机会。最后，培训还可以帮助我们与其他职场人士建立联系，扩展人际关系。
第五段：总结和展望（200字）。
通过参加各种培训，我意识到自己的学习和成长是一个不断提升的过程。在未来，我将继续利用培训的机会提升自己的能力和技能。同时，我也鼓励其他人要积极参与培训，不断学习和进步。只有通过不断的学习，我们才能在竞争激烈的职场中保持领先地位，并实现个人和职业目标。
在这篇文章中，我分享了关于培训的心得体会。通过参加培训，我们可以学习新知识、提高技能，提升自己的竞争力。同时，培训也是一次宝贵的机会，让我们发现并改进自己的不足之处。培训不仅仅是学习，还可以帮助我们建立联系，扩展人际关系。通过努力学习和参加培训，我们可以不断提升自己，在职场中取得更好的成绩。
培训心得体会
这次，我有幸参加上海新纪元教育集团举办的命题培训会（视频会议），聆听了上海的姚教授和重庆一中王老师的报告，深深地认识到命题这一环节在教学中的作用。
在此之前，我们已经在教育集团相关领导的指导下自己命了一次题目，此次命题是作为学校半期检测的试题，整个命题过程我们叫苦不迭，因为那些命题知识都是首次耳闻，就别说目睹了，那些双向细目表、难度、效度、区分度??等等一系列的知识弄得我们晕头转向。说我落后，我觉得一点也不言过其实。仅仅一张命题双向细目表就花了几天的时间，最后总算凑齐了，让我如释重负，接着就是命题，按照细目表精心挑选题目，把题目组成试卷，试卷批改完了，要命的家伙又来了，质量分析，光是听那几个“度”，头都大了，好不容易完成了，说句心里话，就像卸下千斤重担。不过还是学到许多关于命题的知识。
这一次培训会，我终于茅塞顿开，知道命题要以新课程标准为根据，要遵循“导向性、基础性、适度开放性”的原则，以基础知识、基本技能为主要测试内容，以紧扣教材、紧扣基础、紧扣日常教学为基本命题底线，突出重点，加强应用，从而达到检测的目的。
教学检测也不合理，必须把“布卢姆目标分类”结合“solo分类方法”，进行教学测量与评价，既不影响目前我们习惯的测量与评价方式，又能适应课程改革的需要，对主观性、开放性问题的进行有效的质性评分，有利于帮助学生形成良好的思维习惯和创性意识。“布卢姆目标分类”用于教学测量与评价，有助于教师获得学生在各个学习水平和思维的类型，但不能清晰地获得学生的思维结构层次，“solo分类法”应用教学测量与评价，有助于教师了解学生的思维结构层次。在命题的难易度控制的技巧上，姚教授以案例做了详细的介绍，让我们都耳目一新，今后也不会再呆板地命题。
重庆一中的王海洋老师则是介绍具体的实践中总结的优秀经验上指导我们命题。他提出命题必须“两注意”，即“换位与定位”“运思与悦人”所谓“换位”也就是换位思考，要求我们在命题时能站在学生的角度去进行思维还原，凸显过程，“定位”就是要重点研读课标、研读考查点、研读教材、研读学情，命题的指令要精确。“运思”就是让人乐思能思，让试题有开放性，增加试题的自由度和灵活性，加强试题的实用性。“悦人”就是让试题有赏心悦目的感觉，增强试题的可读性和对话性。“悦目”就是做好试卷的规范性，不能给学生读题疲劳的感觉。同时，他还教给我们收集命题素材，以备命题时需要。做好命题这一重要环节的工作。
两位老师！
培训培训心得体会
培训是提升职业技能和知识水平的重要途径，通过参加培训，我们可以不断学习和成长，为自己的职业生涯打下坚实的基础。近日，我参加了一个为期两天的培训课程，收获颇丰。下面我将结合自身经历，谈谈我对于培训的理解和心得体会。
首先，培训能够拓宽视野和提高专业素养。在培训课程中，我们有机会与来自不同行业和背景的人们交流和互动。这不仅可以使我们了解到其他行业的发展情况和最新动态，还可以激发我们学习的热情和动力。此外，培训还能够帮助我们深入了解自己所从事的行业和专业领域，提高自身的专业技能和知识储备。通过跟随行业权威人士的讲解和分享，我对自己所在行业的理解更加透彻，学到了很多实用的方法和技巧，这对我的工作起到了极大的帮助。
其次，培训提供了与同行交流和学习的机会。培训课程通常都会有集体讨论和小组活动的环节，这让我有机会与同行们进行深入交流，分享工作中的经验和心得。通过与他们的讨论，我不仅重新审视了自己的工作方法和思维方式，还学到了许多新的解决问题的思路和方法。此外，与同行交流还能够拓宽自己的人脉圈，建立起有效的合作伙伴关系。在日后的工作中，我可以通过与他们的联系和交流，共同提高工作效率和质量，在竞争激烈的职场中立于不败之地。
再次，培训帮助我提高了自己的沟通和团队合作能力。在培训课程中，我们经常需要参加集体活动和小组讨论，这要求我们必须与人有效沟通，并能够与团队协作。通过参与这些集体活动，我学会了更好地倾听他人的意见和看法，充分发挥团队的智慧和力量。同时，我也更加清楚地认识到，只有与团队紧密合作，分享资源和经验，才能不断提高自己的工作能力和效率。这些在培训中习得的沟通和团队合作技巧，将对我未来的职业发展和工作中的合作起到重要的推动作用。
最后，培训在激发个人潜力和自我提升方面起到了积极的作用。培训是一个心灵成长的过程，它可以使我们更好地了解自己，挖掘自己的潜能和优点。在培训课程中，我通过参与各种实际操作和案例分析，不断挑战自己的极限，提高自己的专业知识和技能。同时，培训也是一个反思和总结的过程，通过反思自己的学习和经验，我们可以更好地认识到自己的不足之处，进而有针对性地进行自我提升和完善。
总之，通过这次培训，我深刻体会到了培训对于个人职业成长的重要性。培训不仅可以提高自身的专业素养和技能水平，还能够开阔视野，提高个人的沟通和团队合作能力，激发个人的潜力和自我提升。作为一个职业人士，我们应该始终保持学习的状态，不断通过参加培训来提升自己，为职业生涯的成功打下坚实的基础。
培训心得体会
20xx年1月20日至1月28号，按照我局培训计划的安排，我参加了审计署投资审计培训班。受益匪浅，感触很多。以下是我通过学习，对新时期、新形势下计算机审计的一点粗浅认识：
什么是计算机审计。计算机审计也是审计，它是以被审计单位计算机信息系统和底层数据库原始数据为切入点，在对信息系统进行检查测评的基础上，通过对底层数据的采集、转换、清理、验证，形成审计中间表，并且运用查询分析、多—维分析、数据挖掘等多种技术等方法构建模型进行数据分析，发现趋势、异常和错误，把握总体、突出重点、精确延伸，从而收集审计证据，实现审计目标的审计方式。
学习计算机审计的重要性、必要性和紧迫性。审计是一个古老的职业，其基本职能一直是通过对账簿的检查，监督财政、财务收支的真实、合法、效益。但是到了20世纪80年代，以查账为主要手段的审计职业遇到了来自计算机技术的挑战。金融、财政、海关、税务等部门，民航、铁道、电力、石化等关系国计民生的重要行业开始广泛运用计算机、数据库、网络等现代信息技术进行管理，国家机关、企事业单位会计电算化日渐普及。
面对大型单位的海量数据，如果还是靠传统手工查账的方法去审计，我们审计人员既难以查出大问题，也没有那么多人力和精力。而且在会计信息电子化发展的同时出现了会计领域的计算机作假和犯罪，具有“作假舞弊功能”的财务软件时有出现，只具有传统查账手段的审计人员，难以揭露电算化条件下的经济犯罪和会计信息失真问题。
审计对象的电子化、信息化，要求审计手段也必须电子化、信息化，否则，审计人员面临着进不了门、打不开账的无奈局面，有失去审计资格的巨大执业风险。
有鉴于此，1998年，李金华审计长提出了“失去三个资格”：即“审计人员不掌握计算机技术，将失去审计资格”，“审计机关的领导干部如果不了解信息技术，就将失去指挥的资格”，“审计机关的管理人员不运用计算机技术将失去任职的资格。”
审计信息化是强化审计监督职能的必然要求，是实现审计事业跨越发展的必由之路。加强计算机技术的学习，利用计算机技术进行审计，是我们审计人员的当务之急，我们必须抓紧，再抓紧。
培训心得体会
但自己对于财务的理解还仅限于会计做帐上，通过这次的培训，对于财务有新的感悟，有了更深刻的理解。
培训虽然结束了，相应的知识也学到了，但我们对于财务的理解却远远还没有结束。培训使得我们懂得一个优秀的预算的重要性，一个优秀的预算将在企业的运营过程中起到非常重要的作用，好的预算将使得企业的运转完全掌握在决策者手中。
当产品质量、技术、服务、资金都在同一水平后，最重要的是什么样的企业更加注重细节，从每一个细节来落实成本控制，这样的企业必将更具有竞争力。现在比较流行的说法细节决定成败也就是这个道理。
也并不是说降的越多越好，要着眼于后期的实现运营情况来降低成本，公司的整体成本控制相对于往年来应该说是比较不错的。
很显然多孔的比少孔的电源插线板的价格是要贵的，而在实际过程中小区所有机柜内都用同一种插线板，这样做显然比根据需要来采用要花更多的成本，这就需要在工程设计和预算中提前想到，然后在根据不同情况分层次采购。
培训培训心得体会
3天的香港培训学习结束了，时间似乎比平时延长了超过2倍的感觉——从第一天一大早赶公车、拦的士外加跑步等等，基本动用了所有能够使用的交通工具，我赶上了正往关口方向行进的大部队。没有过多喘息的机会紧接着就是过关、转换公车到达我们此次学习参观的第一站路德会，并由此正式开始了我们3天的学习旅程——按照平均半天参观两个服务点的频率，3天的时间我们在8个点留下了我们的足迹，也带走了他们多年总结下来的管理思想和服务理念。
从个人的访港学习经历来说，此次香港培训学习是我第三次参与的社工专业培训学习活动，每一次的访港学习都能给我带来不同的感受体验——第一次，20xx年1月，此次的访港学习是由社协组织香港基督教服务处承办的针对深圳一线在岗服务社工的学习培训活动，相同的参观模式、相同的学习交流模式、相同的督导跟进分享模式，对于当时的我来说，上岗不到一年的工作经历和完全没有任何实际借鉴(救助站服务)的岗位实际，让我的关注点只能弱弱地停留在宏观制度层面上——香港社工服务模式的完善之处及香港与内地由于发展模式的差异所导致的服务发展方式的差异等等;第二次，20xx年4月，此次的访港学习是由见习督导组织与扶康会协作的学习交流活动，包括基础的服务参观及深入的社工管理服务座谈，它让我第一次比较直接地看到社工在院舍服务中的工作职能及服务内容，并在一定程度上建立关于个案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的访港培训学习，同样历时3天，因为有了前两次的学习经历及接近3年的一线服务和接近1年的督导经验，它让我看到了很多也收获了很多，最重要的是它在某种程度上，帮我解开一直以来备受困扰的关于“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”的谜题。下面我将重点从四个方面针对此次培训的心得体会进行总结。
1、看到了什么。
(1)宣传工作的全面完整。
此次参观学习的服务点多为院舍中心服务式机构，一进入参观点最先映入眼帘的就是各种服务宣传单张及悬挂粘贴在墙面上的单位服务理念、组织管理架构、活动招募海报等，以一种最为直接的方式向大众宣传服务点的相关服务内容及整体的管理模式。
(2)服务系统的完善。
在整个参观学习过程中，我们了解到对于服务对象超越服务点服务及专业权限之外的需求，社工最为直接的选择就是“转介”，全部的资源系统之间就像是一个环形网络，彼此相互交流互通有无，最大限度的保障资源和信息的共享及优势互补。
(3)共同面临的困境——某些领域服务推进的困难。
在参与烬民会哀伤辅导服务学习交流的过程中，中心主任关于20多年来哀伤辅导服务在香港的艰难发展历程及当前有限的发展空间的介绍，让我看到了某些来自于传统思想观念上的阻力对社会服务的推进所产生的巨大影响。同时，它又似乎在另一层面上给了我一定的激励——“即使是社工服务制度发展相当完善的香港社会某些服务领域服务拓展的客观阻力仍然存在，相对于仅仅只有不到3年发展经历的深圳社工来说，完全不同的制度环境，在毫无直接可照搬实例的情况下，困难和错误是不可避免的，同时，希望和光明也是必定会到来的”。
2、深圳社工发展需改善的地方。
深圳、香港完全不同的社工发展模式，在一定程度上的进行相关服务借鉴的同时，深圳社工发展也保留了它较多的独特性，首先就表现在嵌入式的社工发展模式上。为了切合深圳的实际情况并在最大限度上推进社工服务的发展，嵌入式模式无疑是一种较为直接而有效的一种介入模式，它基本保障了在最短时间内，保障社工服务在民政相关领域中的推广。在服务推进初期，在协助普通市民了解认识社工专业服务方面具有积极而直接有效的促进作用。但随着服务的进一步推进，在整个专业服务的完善和进一步拓展方面，我们发现嵌入式发展模式存在着较多的局限性，并在一定程度上抑制了专业服务推进的可能性和有效性的发挥。主要表现在：1、嵌入式发展模式即免费的服务提供模式(对于用人单位来说)，在一定程度上弱化了用人单位关于社工专业服务的重要性和有效性的认识;2、不可避免的行政化倾向——由于缺乏对社工专业知识的有效认识，如何有效利用免费资源成了用人单位的.考虑重点，行政需求即成为一个重要需求突破;3、归属感的缺失——对于岗位社工而言，进驻服务在一定程度上占据了社工的全部工作时间和精力，基本全部的投入和产出都要通过用人单位才能够得以反应，而在另一方面机构又承担着直接的管理权限，一边是天天为其服务的服务点(社工提供了服务获得了成效但服务点根本没有办法给予实质性的奖励)，另一边是具有考核及管理权限的机构(社工在岗位上的需求很多时候没有办法通过机构给予直接的满足)，双管(都可能对社工存在要求)又似乎双不管(由于各自的立场不同，可能在存在冲突时，没有办法调节，职能由社工独立去承担)的状态，让岗位社工成为了真正意义上的夹心饼干。这也可能在一定程度上影响整体的工作积极性及参与性。
建议将岗位发展模式逐步向项目发展模式转移，一步步将岗位服务转化为项目服务，保障服务点需求的情况下，提升服务用人点对社工服务的认识的同时，增强民间服务机构的管理自主性，保持在岗社工的工作积极性与工作热情。
3、作为督导助理此次培训对你的启发。
此次的参观点大部分都为院舍中心服务式机构，在这中间社工所承担的角色基本都为中层管理员角色，主要的工作职能为行政、督导与相关的服务协调工作。在关于某些具体工作内容的交流中，相关关于专业服务的开展让我在一定程度上，澄清了个人关于社工三大工作方法(个案、小组、社区活动)的偏颇理解——在原有的观念及意识中，社工所做的工作只有运用到三大方法的才属于专业工作，在加上相关的服务指标的框限，它让我把专业服务进一步的窄化，并在某种程度上以此为标准去要求督导社工去完成相关的工作，而忽略了其工作环境中的现实状况(在不同的服务领域和工作环境中，某些工作方法可能并不适用，而相对的更侧重于一种方法的运用，则在这个服务中此种工作方法可能就是使用的比较多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必须使用一定的比例，如在针对智障人士的服务中，社工更为强调的是对直接负责导师的督导，而非直接针对智障人士的辅导)。这一认识从观念上给予我很大的触动，它在一定程度上帮我解释了“社工是什么，社工能做什么，社工应该做什么”这个一直以来都困扰我的问题。在后期的工作中，不论是个人一线工作还是同工督导，在专业工作要求方面它将让我更明确该如何去权衡社工工作方法的实践运用与服务拓展间的重点问题。
4、感受。
此次的香港培训学习活动，不论是从专业认知还是从同工交流上都收获了很多，虽与机构同工分开被独立划拨在另一小组中，但这并没有让我感觉到孤单，相反它让我有机会得以认识更多的同工，包括之前见过面又不认识的及之前从没见过的同工——相同的职业背景、类近的工作经历、共同的学习目的等等，因为有太多的相同，彼此之间更多的是熟悉而非陌生。很珍惜这次的学习经历，它真的让我收获了很多。